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| •發表人：
0.0(IP.
163.29.33.130)
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•發表日期：
2010/3/12 上午 02:36:08 |
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| •主題：
3次丙等資遣？張哲琛建議優等可抵銷 |
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3次丙等資遣？張哲琛建議優等可抵銷
更新日期:2010/03/11 14:28
（中央社記者徐瑞婷台北11日電）公務員考績3次丙等就得走人的考績法修正草案，可能有轉圜餘地。銓敘部部長張哲琛今天主張，考績丙等經輔導後考列優等或兩次甲等，可「抵銷」丙等紀錄，給予公務員自新機會。
考試院2日公布影響33萬餘公務員的公務人員考績法修正草案，新增丙等比例為3%，若累積3次丙等就要辦理資遣或依規定退休，引起不少公務員擔憂，3次「吃丙」得回家走人。
張哲琛上午出席立法院「公務人員考績法修正草案」公聽會，他在聽取民間團體與學者專家建議後，作上述表示。
張哲琛指出，銓敘部推出考績法修正草案，目的是為了激勵公務員，改變公務員心態，以提高公務員行政效率，他自己也是公務員，不會「沒事找事做」，找公務員麻煩。
張哲琛表示，公務員累積3次丙等將資遣規定引起公務員恐慌，不妨使用「抵銷」方式去除公務員疑慮。如果第1年考列丙等，過輔導後第2年考列優等，或者連續2年考列甲等，可抵銷過去丙等紀錄，對公務員也比較公平，讓公務員有動力改變自己。
他說，行政院目前傾向考列丙等不給予年終工作獎金，不過，工作獎金是公務員在單位服務、不論表現如何就可領取的獎金，性質與考績獎金不同，應該與考績獎金脫鉤，他會繼續與行政院協調，使考列丙等公務員仍能領取工作獎金。
另一方面，他指出，現今2/3考績委員會委員由主管指派、1/3由單位公務員票選，恐成為不同黨派整肅異己工具。他主張修改考績委員會組織章程，把選票代表比例由現行1/3提高為1/2，並納入社會公正人士，讓考績委員會公開、透明，不受主管影響。990311
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| •發表人：方案應合法合憲
(IP.220.136.213.47)
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•發表日期：2010/3/18 下午 03:00:28 |
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| •主題：Re： |
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總統挺考績法改革 方案應合法合憲
回應 2010－03－18 11:27:10 中央社記者李佳霏台北18日電
總統馬英九支持考績法改革，他今天表示，相關方案需合法合憲，考試院要對可能副作用提出解決辦法，讓受影響的人充分了解，也要具體回應外界質疑。
銓敘部正推動公務人員考績法修法，考試院長關中、銓敘部長張哲琛上午7時30分赴總統府，向馬總統、行政院長吳敦義、立法院長王金平，說明「公務人員考績法修正方向」，會議約1個多小時。
銓敘部日前公布考績法修正草案，除了新增優等上限為5%，甲等以上比例以65%為上限，丙等比例不得低於3%，若累積3次丙等，公務員就得辦理資遣或依規定退休。
總統府發言人羅智強會後轉述，馬總統在會議中表示，現在的考績制度確實有相當的問題，引起社會對公務人員績效表現的一些疑慮與批評，這對戮力從公的公務員不公平，難以鼓舞優秀公務員的士氣，也對貫徹政府效率、提升政府競爭力有妨礙，的確有推動改革有必要，這個大方向，大家都支持。
馬總統說，如何在合法、合理、合情的情形下推動考績法改革，是政府的目標。
馬總統也建議考試院，以舉辦公聽會等方式擴大範圍溝通說明，務必使受考績法改革制度影響最大的人可以充分了解與支持。相關方案要合法合憲、也要針對方案的可行性深入評估，並對方案可能的副作用提出解決辦法。對外界的質疑與批評一定要有具體回應。
羅智強說，考試院簡報的方案有3個預期目標：協助受考人與時俱進積極任事、提升行政機關組織效率與效能、強化政府執行力與國家競爭力。考試院並就「考核項目」、「合理評鑑方法」、「考績等次人數比率限制」、「考績獎懲結果」、「丙等救濟保障」等考績法的修法重點提出說明。 |
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| •發表人：
(IP.114.137.136.45)
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•發表日期：2010/3/18 上午 02:16:49 |
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| •主題：Re： |
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士農工商
文官系統團體是社會四大支柱之一
也是政府維持安定的力量
公部門重政府和諧安定勝於市場化相互競爭爭績效
公部門績效是十分複雜在各個方面很難量化
所以世界各國趨勢文官都是永業化不是企業化
才能維持行政中立防止貪污五日京兆帶頭亂
武官怕軍法文官怕違法失職丟飯碗
如果用莫須有的方式都能讓人丟飯碗
強迫剝奪人民憲法保障的服公職工作權
40萬文官家庭150萬選票
一來一往相差300萬選票
會成為往後人民做主勝敗的關鍵
企業化的精隨就是
人是理性的會知道趨吉避凶
等著看吧！ |
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| •發表人：老鳥
(IP.114.45.96.201)
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•發表日期：2010/3/17 下午 11:32:47 |
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| •主題：Re： |
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| •發表人：PPP
(IP.163.29.54.253)
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•發表日期：2010/3/17 下午 09:31:35 |
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| •主題：Re： |
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推考績法修法 銓敘部明向府院報告
【中央社╱台北17日電】 2010.03.17 08:54 PM
銓敘部正推動公務人員考績法修法，考試院長關中、銓敘部長張哲琛明天將赴總統府，向總統馬英九、行政院長吳敦義、立法院長王金平等人，說明立法進度。
銓敘部日前公布考績法修正草案，除了新增優等上限為5%，甲等以上比例以 65%為上限，丙等比例不得低於3%，若累積 3次丙等，公務員就得辦理資遣或依規定退休。
相關草案仍待考試院全院審查會討論，待考試院會通過後，再送立法院審議。
不過，考績法修法引起公務員反彈。立法院司法法制委員會日前召開公聽會，邀請學者專家討論。張哲琛當時提出，考績丙等經輔導後考列優等或兩次甲等，可「抵銷」丙等紀錄，給予公務員自新機會。
為了說明考績法修法，銓敘部也正進行全國20場次宣導說明會，聽取公務員對修法意見。
銓敘部指出，這次考績法研修期間，關中都隨時向馬總統報告改革的精神與理念，希望改革後贏得民眾重新肯定國家文官價值。為使馬總統瞭解考績法研修方向，所以才主動要求明天向府院高層報告。
國民黨籍立法委員林益世、林鴻池、呂學樟、謝國樑等人都將受邀與會。呂學樟受訪時指出，他將表達公務體系管理思維應該「激勵多於懲罰」，讓公務員參與管理等想法。
呂學樟說，對銓敘部考績法修正草案擬訂丙等比例不得低於3%，他有疑慮，包括誰來打考績？標準何在等。強制訂最低3%的丙等比例，可能會有問題。
請大家告訴大家一人一信給立法院總統府都好∼∼請銓敘部及考試優先試辦３年∼∼用以審核查察利弊並權其輕重後送立法院三讀立法施行∼∼看長官們怎樣打考績嘿∼ |
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| •發表人：法治國原則
(IP.61.225.125.241)
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•發表日期：2010/3/17 下午 01:49:35 |
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| •主題：Re： |
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法治國原則是民主國家明顯的治國精神
一切以憲法所規範的為依據
通俗的法制在乎情理法
然而法制優先
人為的干預自然減少
人民一切遵循法律
我國公務員考試制度之法源來自於「公務人員考試法」而在此法源之下，各項國家考試又有其專有的考試規則，
公務員違反法規所定之義務時，得由行政機關或司機關依法予以處分，此種處分，可分為懲戒與懲處（考績處分）。
考績內容是自己單位訂的，大多是主管在加入適合自己單位評分項目的內容，應盡量有客觀評分標準，當然一定會有主觀的成分在裡面.
公務員考績比例「僵化不合理」
公務人員考核變革規劃一覽表
侵犯工作人權 已有組織聲請釋憲
〔記者黃以敬、楊久瑩／台北報導〕考試院有意修法，規範兩年沒拿到績效獎金或列丙等的公務員就要被淘汰，且甲乙等考績比例將重新調整，全國公務人員協會促進會副理事長洪泰雄昨日表示反對，指出績效獎金應是為「獎優」，不應作為「汰劣」依據，而甲、乙等考績無論任何比例，其實都是對公務員工作人權的侵犯。
司法院大法官解釋
國家對於公務員有給予俸給、退休金等維持其生活之義務。
其實
以前景氣好的時候，隨便在外面找一份工作，都賺的比公務員多，也沒人想考公務員。現在景氣一差，就一堆人批評公務員如何如何，根本沒道理。當初那些人在私人企業賺高薪、分股票的時候，有人說他們賺太多了，應該減薪嗎?
要當公務員，得通過考試，跟幾千幾萬人競爭。
當某些人下班後輕鬆休息，有些人卻選擇下班後，趕去補習、念書，假日也都在上課跟念書，念的沒日沒夜，根本沒有所謂的假日，才考上這份工作。
做了多少努力，是多麼不容易才得到一份穩定的工作
文官改革法並規定依功績制原則，確立人力運用體制，包括任用後的昇遷依計畫及能力因素辦理，為適任職位要求之遷調\降職、轉職再任等人事程序，其方式在暢通人力運用管道，以期獲致適才適所與獎懲效果，不論內升或外補，均適用此一途徑。
所以
國家更應該在這景氣不好時代
盡量吸取人才
不該功成斬功臣
讓大家心有戚戚焉的感覺
更加專業化讓大家能更信任國家給予得制度跟福利
如發現公務員雖涉有違法、廢弛職務或其他失職行為，請法制機關嚴予追究行政與法律責任，及時懲處不法。
端正政風、澄清吏治，建立高效率的廉能政府，是政府一貫的政策，也是全國民眾殷切的期望，積極推動廉政肅貪及賄選查察工作，維護良好政風建立清廉政府，爭取民眾向心。
全世界沒有所謂的比例制考績，只有依法行政執法，當所有的法律行政都完善時，卻回到以前用人事法打考績制度，完全是顛倒施為。
誰保證有背景有靠山逢迎拍馬的人會丙，那默默辛苦耕耘，不善言語的會甲。
誰不知道何為考績，就是長官培養國王人馬與禦林軍所為的制度，乖乖聽話服從長官就可以欺善任意而為，那長官善則下署隨之，若官若惡，則下屬似惡而為，為惡更深。
所有民眾跟官員或許一開始會已為此法甚好，但當不好的淘汰了，那好的也要淘汰，除非你現在或是親戚朋友以及你以後的子子孫孫都不要走公務員一途，不然此法一立，大家都有福氣可以享受。 |
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| •發表人：KK
(IP.163.29.70.252)
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•發表日期：2010/3/16 下午 08:56:22 |
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| •主題：Re： |
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未必會有影響
更廣大非公務員的族群就是在等著看公務員被電
一來一往底下~年底選舉很難說
不過以國民黨疲弱的現態來說
民進黨真是賺到
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| •發表人：得民心者得天下
(IP.61.225.124.113)
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•發表日期：2010/3/16 下午 01:39:48 |
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| •主題：Re： |
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得民心者得天下。
【老子道德經第六十章】
治大國，若烹小鮮。
以道蒞天下，其鬼不神。
非其鬼不神，其神不傷人。
非其神不傷人，聖人亦不傷人。
夫兩不相傷，故德交歸焉。
【今譯】
治理國家的道理如同烹小魚一樣。(不要翻動太多，火侯要恰到好處。)
當用「道」來治理天下時，惡人就無計可施。
不僅各種詭計無法傷人，各種權謀計策也無法傷人，
連權謀計策都無法傷人時，執政者也就無需懲罰任何人了，
當執政者、人民互不傷害時，全國上下就歸化於有德了。
★治大國，若烹小鮮。
喻意：
我們做任何小事情都要小心謹慎，不要隨意把流程破壞了，以免造成連鎖的錯誤。
治大國如烹小魚一樣，在火侯上要恰得中道，先後緩急得宜。
不可妄自攪動不停翻轉，否則這條小魚就要被絞碎。
因此治國之道也就是如此，要把國體和人民看作小魚受不了操弄，所以朝令不可夕改。
民之在國，由魚之在釜，最怕反覆翻弄，造成魚形的不齊全。也就等同於，民性之喪失其純樸天性。
〈禮運大同篇〉說「大道之行也，天下為公，選賢與能，講信修睦」，簡單來說，所謂大道就是人類社會所追求的生活願景：天下為公就是要以蒼生萬民為念不得有私心，除了無私心之外，為政者還要具備「賢」與「能」的要件，選民也要有選才的判斷能力，才能成就禮運大同篇所揭櫫的理想目標，其實現在政府所推廣的公共政策幾乎已涵蓋在禮運篇的內容裡。所謂「賢」就是要有智慧、要有宏觀、要有願景、要有前瞻性；所謂「能」，就是能力、經驗，能把願景轉換為政策，並加以完整規劃、細膩設計和有效的執行，以達到落實提升民眾生活福祉，讓民眾具體受惠的效果，因此選賢與能既符合禮運篇的程序要件，也符合挑選賢能無私的政治人物的實質要求。
除了賢、能與無私之外，政治人物要具備「講信」和「修睦」的人格特質。信者，人言為信，特別是政治人物為然，有了「信」，則政策的一貫性才能維持；另一個人格特質是「修睦」，在這多元族群的人類社會，政治人物必須要先帶動社會和諧、團結，才能避免不必要的衝突，讓百姓過著安居樂業的和諧生活，任何挑剔與分化皆不足為取。
水能載舟，亦能覆舟－
(諺語)比喻事物使用得當則有利，不當則有害。唐˙吳兢˙貞觀政要˙卷一˙政體：「臣又聞古語云：『君，舟也；人，水也。水能載舟，亦能覆舟。』陛下以為可畏，誠如聖旨。」
「應天順民」這應該才是中心。
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| •發表人：英雄或是狗雄
(IP.61.225.124.113)
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•發表日期：2010/3/16 下午 01:10:51 |
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| •主題：Re： |
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在中國，
古往今來從來就不曾缺乏過英雄或是狗雄，
特別在現代，
無論是哪一黨人，
更是英雄倍出
今朝勝往昔
沒想到吹牛皮的能力也更進一步，
聽說話的語氣，
會讓人明顯感到自己是世界上最厲害的人。
舌燦蓮花的能力，
仕途應該頗為順遂，
一路升官。
面對現實吧，
因為時代會讓民眾成長改變，
人們終究是不可能因為有什麼新東西出來就集體把舊東西換掉，
當前一任所作的事實之後，
所剩下的一切過程都是陸陸續續點燃；
要面對的事實
就是人民只要看到牛肉而不是口號空談。
這樣的現實在當下體認到並不容易，
能夠靜心檢視可能還能夠及早面對，
不過對於習慣於成長的繁華中，
習慣於吹捧語言的官來說，
他一直沒有發現世界到底是怎麼變了。
還是沿用自己的方式，
也不知國家在嚴苛的競爭之下會面臨衰退，
民眾體會到，
政治其實是一門很深的學問，
不是說大話、畫大餅就算了，
如果沒有方法、沒有用心，
第一個倒的就是你。
好時光真的結束了，
享盡成長繁華的人很容易忘記不斷自我學習的重要。
終於，也是時代因素，時代的改變加速了這批人的淘汰。
成功是比賽誰做的錯事比較少，
時代，造就英雄，也造就狗熊；
能夠在狗熊倍出的時代仍然掌握成長生機的，才是真英雄吧。
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| •發表人：院長小傳
(IP.61.225.124.113)
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•發表日期：2010/3/16 下午 12:50:57 |
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| •主題：Re： |
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吳敦義英年早發？ 羅淑蕾：噁心、肉麻，甭吹噓成那樣！
回應 2010－03－16 10:50:04 NOWNEWS 記者陳思穎／台北報導
針對媒體披露，行政院官網的「院長小傳」提到院長吳敦義「英年早發、文筆洗鍊」，國民黨立委羅淑蕾今（16）日上午表示，那篇介紹寫得太過火了，「不需要把吳揆吹噓成那樣」！羅淑蕾並表示，吳揆應該沒看到，「否則他會氣死」！
自由時報16日報導，張貼於行政院官方網站的「院長小傳」中提到吳揆「英年早發」，「國民黨的官員中，能夠體貼民意，抓住社會脈動，並且在第一時間內用基層民眾聽得懂的語言向媒體及民眾陳述表達的，吳敦義被認為是其中的翹楚」。
報導中說，該小傳中形容吳敦義的詞句還包含：熟讀歷史，文筆洗練；他當民代時的問政表現，讓人津津樂道，膾炙人口；參選則有「多方位選舉戰將」稱譽；任高雄市長時，南投縣民「扶老攜幼」去探望他們的老縣長等等。
報導中指出，「院長小傳」在去年9月10日吳揆上任之初張貼的，資料來源註記「行政院」，而許多官員在看了這篇文章之後，普遍覺得這篇文章。
對於這篇「院長小傳」，吳敦義今日表示不知情，強調自己並沒有時間去看，「相關的形容詞已經請幕僚刪掉了」。
而羅淑蕾則是表示，吳揆應該不知道這篇文章是那樣形容他的，他應該沒看到，「否則他會氣死」！羅淑蕾強調，有些部會的官員拍馬屁拍過頭，「寫出來很噁心、很肉麻的詞句，不見得長官會喜歡！」 |
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| •發表人：史上臉皮第一厚
(IP.61.225.124.113)
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•發表日期：2010/3/16 下午 12:47:57 |
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| •主題：Re： |
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大罵吳敦義不要臉、白賊兼膨風 李俊毅：史上臉皮第一厚
回應 2010－03－16 11:01:07 NOWNEWS 記者康仁俊／台北報導
針對行政院官網上的「院長小傳」指稱行政院長吳敦義「英年早發、國民黨中的翹楚」，民進黨籍立委李俊毅今（16）日諷刺，吳敦義真的是史上第一個最不要臉行政院長，「這種以前都是別人寫，哪有人自己寫還自己放到官網？真的是史上第一臉皮厚的！」
台灣媒體自由時報報導，張貼於行政院官方網站的「院長小傳」中提到吳揆「英年早發」，「國民黨的官員中，能夠體貼民意，抓住社會脈動，並且在第一時間內用基層民眾聽得懂的語言向媒體及民眾陳述表達的，吳敦義被認為是其中的翹楚」。
至於吳揆則說，這些內容在官網上已經放了6個月，不過他並沒有時間去看這些東西，他強調，相關的形容詞已經請幕僚刪掉，「什麼叫早發？我又沒有中樂透，早發華髮是真的，因為頭髮真的白了」。
對此，李俊毅說，他只有聽過「英年早Ｘ」，但是沒有聽過「英年早發」，「是不是他的文學素養比較好？不過我看英年早發可能會帶給他厄運，我看他根本是不要臉、白賊兼膨風」。
至於立委黃偉哲則說，他找遍所有的書都找不到英年早發這句成語，「只有命相書才有，可能印證吳院長比較愛命理書，或是去香港摸骨之後，才會有英年早發，不過我看吳內閣應該試「早早蒸發吧」。 |
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| •發表人：不切實際
(IP.61.225.124.113)
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•發表日期：2010/3/16 下午 12:46:25 |
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| •主題：Re： |
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快訊〉生育口號獎百萬 綠酸：不切實際
回應(1) 2010－03－16 11:11:20 TVBS
內政部大手筆砸百萬獎金，希望有個響亮的口號，吸引大家「增產報國」，綠營立委諷刺不切實際，不過他也提供2個點子，「笑」果十足。
民進黨立委黃偉哲：「我現在想到2句，第一句，現在不是有個口號是『6分鐘護一生』，那以後就可以改成『6分鐘生一生』，可是有些男生會抗議，有些男生會滿意，6分鐘，有些男生會覺得太短了，有些男生會覺得夠了。
第二句口號，以前不是有個廣告叫『不讓你睡』嘛，但代言人要換一換，代言人要改成台灣黑熊，因為台灣黑熊諧音比較像個東西，所以找台灣黑熊來代言，說『不讓你睡』，可能可以角逐一下100萬獎金。」 |
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| •發表人：...
(IP.61.225.112.154)
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•發表日期：2010/3/16 上午 07:46:54 |
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| •主題：Re： |
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關說不成？ 前議員槓上小隊長
更新日期:2010/03/16 04:11
〔記者童涵旎／高雄報導〕高市某前市議員向前鎮警分局關說案件不成，懷恨在心，藉小隊長小缺失，硬要市警局將其調職並撤銷刑事人員資格，否則就要追究偵查隊幹員先前其他勤務缺失，市警局考慮開鍘平息風波，引發基層員警不滿。
上週六凌晨，前鎮分局一小隊長看到和該民代交情甚篤的同事時，氣呼呼抱怨「╳你們那個某某議員，分明就是針對我們這小組來的」，不料該民代和里長就在同事後方，都聽到小隊長批評，現場氣氛尷尬。
該民代覺得顏面無光，事後要求前鎮分局撤銷該小隊長刑事人員資格，並調離分局；分局雖將小隊長調為內勤職務，但民代不滿意，仍窮追猛打。
由於該民代常在員警勤務中邀約吃飯喝酒，如今威脅要翻舊帳當威脅，讓曾和他吃飯喝酒的員警直說還是和民代保持距離比較安全。
基層員警希望所有民代都能理性問政、公私分明，不要把私人恩怨帶進公務裡。
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| •發表人：WW
(IP.58.114.224.216)
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•發表日期：2010/3/15 下午 08:34:06 |
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| •主題：Re： |
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| •發表人：0.0
(IP.61.225.119.210)
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•發表日期：2010/3/15 下午 05:15:50 |
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| •主題：Re： |
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選舉到了
這些大官各各在幫馬先生扯後腿
拍馬屁拍到馬腿
大約是神咪藍皮神咪綠骨
不然怎每到選舉
一個一個各展長才使進的扯後腿
官先生跟張先生真是好命
得罪的是默默被打不哀不叫的公務員
要是向王小姐一樣
恐怕民意高過天
早就先被打丙下台一鞠躬
真是心有戚戚焉
怎不一起處理
那我就真的說
真有膽識阿
將帥無能累死兵
該先由上打考績
才對
因為一法禍國殃民
沒聽過基層做到累死
會使國家人民倒國的
只有位高而無能
法源無理而失去民心 |
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| •發表人：老鳥
(IP.114.43.66.68)
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•發表日期：2010/3/14 下午 10:35:54 |
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| •主題：Re： |
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| •發表人：
(IP.118.231.22.14)
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•發表日期：2010/3/14 下午 06:45:51 |
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| •主題：Re： |
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| 同理。政策不能被民意認同。你也比照王部長。早點下台 |
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| •發表人：白目政府
(IP.61.229.146.25)
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•發表日期：2010/3/14 下午 05:12:07 |
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| •主題：Re： |
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| 既然國民黨這樣搞，堅持改革，這樣選民就要用選票來給國民黨、關中、張哲琛打個丙吧... |
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| •發表人：小圓
(IP.61.223.4.237)
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•發表日期：2010/3/14 下午 04:59:01 |
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| •主題：Re： |
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| 何不逆向操作，每年增加百分之3，鼓勵多多消除一些人為造成的災害，獲利大可超越百倍，為何？人禍需付出大筆的重建補助經費，蠻幹是不行的，遭多數人質疑的政策總是不妥禍害百年找個階梯下吧 |
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| •發表人：
(IP.118.231.166.180)
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•發表日期：2010/3/14 下午 01:21:22 |
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| •主題：Re： |
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| •發表人：警署細菌
(IP.163.29.70.252)
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•發表日期：2010/3/14 上午 03:42:11 |
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| •主題：Re： |
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| •發表人：澎湖阿土伯
(IP.114.33.252.222)
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•發表日期：2010/3/14 上午 03:03:27 |
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| •主題：Re： |
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| •發表人：國民
(IP.112.104.66.105)
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•發表日期：2010/3/13 下午 10:39:51 |
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| •主題：Re： |
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| 獎由下起、懲由上先原則，公務員、教師、軍人都要一體適用，才會有選票。 |
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| •發表人：
(IP.118.231.38.96)
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•發表日期：2010/3/13 下午 09:03:32 |
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| •主題：Re： |
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| 這些屆退休者。子女都有投票權了。有數票影響力。等著瞧 |
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| •發表人：不僅5都
(IP.58.115.75.202)
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•發表日期：2010/3/13 下午 01:59:55 |
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| •主題：Re： |
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不僅5都沒了，連總統大選都沒了.
基層要的不多，連最基本的收攏人心都不會.差啊 ！ |
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| •發表人：下次我打國民黨考績為(庚)
(IP.117.56.80.18)
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•發表日期：2010/3/13 下午 01:44:29 |
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| •主題：Re： |
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傷痕已刻劃，誰管你政策急轉彎，不加薪反倒修理起來了，先是85制再來3%丙等退場機制，好樣的，果真如此不就像王聖人所說：公務人員都是笨蛋ㄚ，留你何用？下次不用再聯絡了，連村里長競選人掛國民黨名號者，老子都不爽投給你，我還倒投你對手壹票，搞我還想我支持你，你當我們笨蛋？還是白痴ㄚ？
泛藍的好樣的，難怪中國江山都被你們搞垮了，真是帶種下次別給我出來，冷涼卡好 |
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| •發表人：11
(IP.125.231.186.138)
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•發表日期：2010/3/12 下午 06:16:04 |
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| •主題：Re： |
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| 我不反對丙等淘汰機制，但要求評鑑過程要公平公開地由單位全體同仁不記名投票選出丙等人選，否則倒楣的永遠是基層同仁。 |
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| •發表人：小路
(IP.61.223.5.118)
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•發表日期：2010/3/12 下午 04:11:24 |
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| •主題：Re： |
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| •發表人：+.+
(IP.114.44.242.142)
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•發表日期：2010/3/12 下午 03:46:36 |
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| •主題：Re： |
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銓敘部：優或兩次甲 抵銷丙等
更新日期:2010/03/12 02:37 陳文信、曾薏蘋／台北報導
中國時報【陳文信、曾薏蘋／台北報導】
考試院銓敘部將提案修改《公務人員考績法》，原草案中規定公務員考績只要三次丙等就得走人，不過這項規定將出現轉圜空間；銓敘部部長張哲琛昨日表示，草案將進行微調，考績丙等者經輔導後，若考列優等或兩次甲等，將可抵銷丙等紀錄，給予公務員「自新」機會。
立法院昨日舉辦考績法修法公聽會，張哲琛說明考績法修法重點包括新增公務員考績優等上限為五％、甲等及優等總量管制為六十五％等規定；而引發爭議的則是丙等不得低於機關總額三％，且公務員若累計三次丙等，則應辦理資遣或依規定退休。不過張哲琛在聽取民間團體與學者專家建議後，表示願意調整。
對於部分修法內容引發外界爭議，銓敘部長張哲琛表示，由於過去的公務人員考績在執行上往往流於形式，因此仍會全力推動改革；至於外界對修法內容提出不同意見，張哲琛表示會尊重各界的建議，將規畫在全國舉辦廿場說明會，廣納各方意見。
張哲琛表示，除了評比項目的改變外，此次修法也將就考績結果擴大獎懲差距，並加入團體績效評估；另外，為了避免機關主管藉考績之名整肅異己，修法也會強化公務員在受考核時的保障、救濟機制。中正大學法學院院長蕭文生則建議先從中央政府開始試辦，再漸漸推廣到全國、地方各級機關。
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| •發表人：阿偉
(IP.210.64.100.230)
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•發表日期：2010/3/12 下午 02:00:44 |
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| •主題：Re： |
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| 可抵消?那些既使丙等無辜輪流拿丙等ㄉ基層"隔年ㄉ年終考績獎金加上被全部沒收ㄉ休假日該向誰討還?不要被**黨騙ㄌ！萬惡不知民間疾苦ㄉ**黨！！！ |
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| •發表人：一線三
(IP.163.29.61.252)
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•發表日期：2010/3/12 下午 12:43:40 |
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| •主題：Re： |
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法務部政風單位近幾年來做了一項調查 公家單位有涉及刑案或風紀操守有問題 瑕疵的主管 年終考績有一半以上是考列甲等 可見單位主官考核不實嚴重
我想考績列等應該以工作表現來評定 如果除了幹部考核再加上社會公正人士 那基層要拍馬屁的對象又更多了 改革 盡量不要參雜太多的人為因素跟好惡 況且 所謂每年淘汰3趴 那3趴指的是基層公務員 是否包括那些考核基層的幹部 幹部風紀不佳者 也大有人在 不管有沒有遭列管的幹部 可是他們的考績大部分都保證甲等 |
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| •發表人：YYY
(IP.114.43.36.250)
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•發表日期：2010/3/12 下午 12:08:04 |
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| •主題：Re： |
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| 選這個政府來革命剝奪公務人員工作權，打丙等考績指標公平性在那裡？有全部長官都依考績法規定條文打考績嗎？何謂給予公務人員自新機會？如有違法犯紀就直接移送法辦。為何硬性規定要有3%丙？真的應驗一句話「長官考績保證甲，部屬考績輪流丙」，學者治國禍國殃民，如同白冰冰表示，這個政府不知民謨，不知百姓疾苦，後悔當初全家及親戚投馬一票，我這個奉公守法靠這份薪水過活的小小公務員，就從五都選舉永遠放下它(國０黨)，國０黨永遠考績打丁等，拒絕往來戶。 |
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| •發表人：修法保官位.惡法打基層
(IP.112.105.223.108)
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•發表日期：2010/3/12 上午 11:25:55 |
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| •主題：Re： |
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這種不平等考績法.
3%丙等鐵定是基層全包了.
執政黨你給他過了.
我一定用選票讓你不過. |
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| •發表人：忘了我是誰
(IP.61.60.77.186)
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•發表日期：2010/3/12 上午 10:35:08 |
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| •主題：Re： |
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| 苗栗縣長講ㄉ：我在前線打仗，卻有人在後面造反。執政者似乎忘了一堆挺它的多數支持者，反過得到政權大肆修理支持者，下次還想連任，無疑癡人說夢話，兄弟姐妹們，別人對我不仁，休怪咱門不義，下次連村里、長都別想了。 |
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| •發表人：ANONE
(IP.163.29.120.124)
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•發表日期：2010/3/12 上午 10:24:11 |
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| •主題：Re： |
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| 不管辦法怎麼訂，都是對於基層人員不利，有問題的主管誰來打丙等？ |
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| •發表人：國民
(IP.112.104.66.105)
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•發表日期：2010/3/12 上午 10:07:07 |
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| •主題：Re： |
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| 打丙等請先從考試院、銓敘部試辦3年，看成效如何再來討論吧！ |
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| •發表人：水果
(IP.114.41.75.162)
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•發表日期：2010/3/12 上午 09:58:17 |
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| •主題：Re： |
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| 近日來新聞報導，衛生署長志良兄與法務部長清峰姐，因年底五都選舉，在時機不對，自我改革下，我行我素，被終結。其實依我個人的看法，公務員考績3次丙等就得走人的考績法修正草案，還比衛生署長與法務部長，更加影響年底五都選舉，除非國民黨年底排除公務員所有選票，依據公務員行政中立法。報請查核，值得重視。 |
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| •發表人：AAA
(IP.211.79.173.202)
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•發表日期：2010/3/12 上午 08:59:48 |
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| •主題：Re： |
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| 國民黨這樣打壓公務人員，等同把自己的本都輸掉了，一定會有報應的，等者看好戲吧。 |
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| •發表人：－.－
(IP.163.29.33.130)
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•發表日期：2010/3/12 上午 03:33:48 |
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| •主題：Re： |
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屆別 7
會期 5
日期時間 民國99年03月11日09:00~17:30
召集委員 呂學樟委員
主審委員會 司法及法制委員會
聯席委員會
會議室 紅樓302會議室
會議名稱 公聽會
會議事由 「公務人員考績法修正草案」公聽會。
說明
第7屆第5會期司法及法制委員會名單
國民黨－王金平.呂學樟.潘維剛.林益世.謝國樑.邱毅
陳杰.林鴻池.林滄敏.馬文君
民進黨－柯建銘.李俊毅.涂醒哲 |
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