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| •發表人：
本站(IP.
)
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•發表日期：
2008/12/1 下午 12:27:55 |
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| •主題：
警察的人事制度，我有話說… |
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| 警察人事條例、警察人員陞遷辦法等這些律定警察人員調動、升遷的法令依據，是在公平、公開、公正的三公牌下作業，但仍然有話說的人也比比皆是，那大家就本著「知無不言，言無不盡」的理性、客觀來論論… |
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| •發表人：
(IP.163.29.32.59)
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•發表日期：2010/8/31 下午 09:10:44 |
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| •主題：Re： |
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TO：本站(IP. )
說了這麼多
警光
你到底發揮功能嗎？
沒有的話
關門算了 |
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| •發表人：會叫的有糖吃
(IP.218.160.239.123)
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•發表日期：2010/8/31 下午 08:57:46 |
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| •主題：Re： |
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| •發表人：蔣重點
(IP.61.60.63.126)
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•發表日期：2010/8/31 下午 01:52:04 |
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| •主題：Re： |
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服務社會是從警的職志及莫大榮耀，警務人員畢生為國家盡心盡力，到頭無非是為了一份安養天年的退休養老金
，希望行政院對警察、警眷有更多同理心，警察人員是高勞力族群，希望退休八五制應不能套用在警察人員身上「我們要的不是優待，而是交代」。
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| •發表人：
(IP.111.184.117.180)
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•發表日期：2010/8/31 下午 12:26:46 |
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| •主題：Re： |
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TO：本站(IP. )
說了這麼多
警光
你到底發揮功能嗎？
沒有的話
關門算了！ |
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| •發表人：蔣重點
(IP.61.60.63.126)
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•發表日期：2010/8/31 上午 11:21:33 |
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| •主題：Re： |
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| 中華民國就要100年了~~警察制度還原地踏步~~隋便美、日、新加坡、香港的警察制度都比我們好太多了~~台灣的警察是可憐的血汗工廠~~制度殺人.... |
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| •發表人：嫩警
(IP.163.29.32.74)
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•發表日期：2010/8/28 上午 01:06:52 |
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| •主題：Re： |
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改變的太快會出問題，所以改革要慢慢來，但是警界是連"蝸牛"步的改變都沒有，我不知道何時會改變，但是我可以肯定在我從警之年年是看不到改變了，我還是繼續混到考上官校吧
考不上怎麼辦?當然還是繼續混，什麼事都跟我沒關係，不好意思我這個人就是這麼坦白 |
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| •發表人：實務上官.警採對立制
(IP.163.29.67.3)
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•發表日期：2010/8/26 下午 09:21:23 |
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| •主題：Re： |
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實務上官.警採對立制
官要好過－員必死
員要好過－官必死
當然朝員死的制度走
官不是不知道目前現況
只是立場跟利益的問題
一切都被一群有權既得利益者專制化掌控住
我看再幾十年內，警察制度是不可能有變化的 |
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| •發表人：從基層做起吧
(IP.114.45.53.232)
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•發表日期：2010/8/26 下午 12:13:19 |
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| •主題：Re： |
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請上級長官到台北縣市政府警察局的基層派出所服勤一年後，您就知道人事制度要如何改變了。
不要再座在辦公室吹冷氣想著如何變革了。
因為你們已經跟基層脫節了。 |
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| •發表人：ABC
(IP.163.29.165.236)
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•發表日期：2010/8/25 上午 10:06:25 |
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| •主題：Re： |
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| •發表人：嫩警
(IP.163.29.32.74)
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•發表日期：2010/8/25 上午 05:12:24 |
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| •主題：Re： |
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有官說
我也是從基層一路升上來到署長，升遷管道哪有不通暢
巡官也算基層的話
那警員巡佐要算哪層
應該是第十八層..嗎?
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| •發表人：集點數
(IP.163.29.67.3)
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•發表日期：2010/8/19 下午 01:02:37 |
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| •主題：Re： |
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要集滿幾個人(枉死的魂)，
警察沒人性的勤務制度和不合理的人事制度才要改? |
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| •發表人：是這樣嗎~~
(IP.211.79.134.146)
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•發表日期：2010/8/18 下午 12:25:53 |
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| •主題：Re： |
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內勤~乖乖的在辦公室辦公不是很好
何必出來外面曬太陽，每次出勤，內勤總是要佔缺，4個人和60個人輪，內勤輪的比較快ㄅ，平時辦業務也都有在記嘉獎了，何必出來搶，回辦公室吹吹冷氣不是很好 |
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| •發表人：唉
(IP.114.39.26.120)
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•發表日期：2010/8/16 上午 10:30:51 |
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| •主題：Re： |
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說有用嗎
官警是不同世界的人
說有用嗎
官警是不同世界的人
說有用嗎
官警是不同世界的人
說有用嗎
官警是不同世界的人
說有用嗎
官警是不同世界的人
說有用嗎
官警是不同世界的人
說有用嗎
官警是不同世界的人
說有用嗎
官警是不同世界的人
說有用嗎
官警是不同世界的人
說有用嗎
官警是不同世界的人
說有用嗎
官警是不同世界的人
說有用嗎
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| •發表人：小烏鴉
(IP.114.44.131.53)
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•發表日期：2010/8/14 下午 06:13:14 |
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| •主題：Re： |
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| 中隊或大隊長的溝通管道暢通，有疑問請內部反應，不要在此吐口水了，互相猜忌只會對團體或無辜的人，造成傷害，不要給有心人趁機鏟除異己的藉口，隊長加油不要心寒，大家挺你，其實我们；更怕姓陳的隊長再回來。 |
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| •發表人：給保六一大四中的檢舉人
(IP.210.69.138.241)
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•發表日期：2010/8/11 下午 10:50:10 |
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| •主題：Re： |
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| 外賓上到吐，優蹟計不滿.(明天再來)超勤，功獎，是否違法?(大隊長對不起因李中隊不除理) 講到這個..根據中隊隊員榮團會決議..外賓記功獎的辦法.是每擔服一次就記次數一次.最後比次數多的記功獎...4個內勤輪服外賓的次數絕對會比你們2組60幾個人輪服外賓的次數多..到時候又說都是內勤在記功獎不公平..天下沒有白吃的午餐..想要記功獎..就要付出..功獎不會從天而降地.... |
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| •發表人：敍；獎不公，沒有原則
(IP.210.69.82.197)
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•發表日期：2010/8/11 上午 11:28:49 |
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| •主題：Re： |
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分局長御用秘書敍；獎，可以很寬限嗎？就因他直屬分局長？
想請各位學長針對此一不合理的情形，吐吐口水。
另請人事室的長官要公平、公正，不要大掌櫃的一聲令下，就縮了嘛！平常就只會向NO POWER的所屬說要依規定辦理敍；獎，此時你的規定在那裡？ |
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| •發表人：不要無聊
(IP.114.42.101.7)
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•發表日期：2010/8/10 下午 05:43:04 |
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| •主題：Re： |
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| •發表人：IQ007
(IP.125.224.246.98)
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•發表日期：2010/8/9 下午 09:15:44 |
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| •主題：Re： |
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現今年輕警大畢業出來.當巡官或分隊長.因沒有執勤經驗.個個傲漫.抓著權勢.盡做陰險違背良心之事.不折手段
耍狠到無法無天.真是會栽培阿 |
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| •發表人：給保六一大四中的檢舉人
(IP.210.69.138.239)
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•發表日期：2010/8/9 下午 07:38:32 |
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| •主題：Re： |
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| 真奇怪，議場組勤一歇一，中午回宿舍睡覺，派巡邏去貼班〈表定守望.可以回宿舍睡覺嗎〉還可以報超勤上午結束開會，不請假要報超勤的就睡到自然醒，委員會勤務也一樣，爽般的時候怎麼不說勒 |
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| •發表人：章乃剛
(IP.210.69.138.239)
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•發表日期：2010/8/8 上午 11:11:55 |
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| •主題：Re： |
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我回應我們隊上一大四中專門不敢具名舉檢舉ㄉ同事
親愛的檢舉人 對於你的專業素養 實在很差
女警上班問題 是本院偉大的秘書長規定的有意見 你去找秘書長壓 不要害死其他同事和長官 檢舉也要有方向 都搞不清楚 幹什ㄇ警察 至於功獎的多寡 也請檢舉的同事查清楚 她們是其他中隊帶過來的功獎 因該不是全部本中隊給付的 問也不問 檢舉什麼 你有能力的話 跳出來接內勤和教官阿 要是無能的話 就請你多吃點黃蓮.搞不清楚狀況 就亂投 是不是男人壓 連具名都不敢 本人雖然也是能力不是很好但是有問題我也是直接在擴大勤教上反映壓 真的沒辦法解決的 也只好默默的私底下抱願 還有請檢舉人 自己說出你檢舉有什麼具體的方案 解決你的困擾也方便同事參考一下 不要問題都都給別人 我相信本中隊才能輩出的同事很多 跳出來 不要藏頭藏尾 敢說敢做 不要當烏龜ㄋ 章乃剛 |
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| •發表人：公平何在
(IP.163.29.32.157)
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•發表日期：2010/8/6 下午 03:05:08 |
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| •主題：Re： |
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| 今天看見獎懲令.業務辦不好就懲處我.業務承辦的好卻獎勵他人 |
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| •發表人：沒制度
(IP.163.29.70.252)
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•發表日期：2010/8/6 上午 11:40:02 |
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| •主題：Re： |
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警察那裏有制度？
刑事副隊長、隊長一定要呆過刑事單位，而不是看科系，問題......
你不派我去刑事單位呆過，那不就永遠沒機會.... |
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| •發表人：給保六一大大隊長
(IP.59.124.241.127)
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•發表日期：2010/8/3 下午 06:01:35 |
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| •主題：Re： |
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| 以人為鏡可明得失－聽到隊長對女警看法，(優秀)我內心羞愧不已，大隊長拜託，請補滿八人，讓我們好好學習 余姓公傷假三個月功獎比男警多，李姓經期不定請長官多關心，自強活動差太多 女警不用上外賓，不用支援，明知沒備勤需求，而加備勤，是否詐領超勤，真想看方助教如何教柔道，排班，看監視，都不用上守望，巡邏有時連簽都不簽 對不起大隊長 |
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| •發表人：給保六一大四中
(IP.220.130.149.28)
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•發表日期：2010/8/3 上午 12:55:40 |
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| •主題：Re： |
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| 隊長您 除了嘴說ㄉ好，您作了甚麼 四個內勤.黃，陳，廖，方，四人只上4－8備勤見紅就休，不上守望勤務合理嗎? 外賓上到吐，優蹟計不滿.(明天再來)超勤，功獎，是否違法?(大隊長對不起因李中隊不除理) |
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| •發表人：績分升巡官
(IP.118.232.227.210)
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•發表日期：2010/8/1 下午 12:03:29 |
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| •主題：Re： |
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警察愛比較績分，長官又常心口不一(社會壓力)，
又怕基層太閒，.....
又怕基特，年特，警專只會念書，.......
簡單，階段:
一、綪分超過100分以上，或X年內績分满；50分，升巡官，免除考試.(外勤人員最有利).不想升，可以放棄。
二、考試就是文官，專攻考試，不要再比績分，擇優錄取(內勤最有利)。
三、巡官以上，比照辦理。
退場機制，簡單:
不想升遷或想降調，打報告，有能力的人出來接任.想安逸者可以降調。免得佔著毛坑...... |
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| •發表人：記者筆下的警察
(IP.163.29.32.157)
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•發表日期：2010/7/30 下午 05:09:10 |
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| •主題：Re： |
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| 99.07.23蘋果日報刊高市新興分局警備隊醉警逆向騎車.飆國道25公里.曾涉案無法升遷.常喝悶酒 |
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| •發表人：L121817710
(IP.211.22.165.244)
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•發表日期：2010/7/27 下午 03:00:12 |
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| •主題：Re： |
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| 有的人事官員真是看人辦事，要改職稱說沒有缺，寫報告請他存記，竟說不要替他帶來困擾，最近要請(分局內調)調，人事大官，又說未滿一年不能調單位，請問分局內部調整需滿一年嗎，還是人事官故意刁難。 |
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| •發表人：警
(IP.116.59.152.194)
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•發表日期：2010/7/24 下午 10:19:43 |
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| •主題：Re： |
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| •發表人：警員
(IP.123.195.34.170)
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•發表日期：2010/7/24 下午 10:14:13 |
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| •主題：Re： |
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| •發表人：我的名聲你可以去打聽看看
(IP.122.254.20.223)
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•發表日期：2010/7/24 下午 10:06:22 |
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| •主題：Re： |
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| •發表人：遵守規定的笨蛋
(IP.163.29.124.131)
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•發表日期：2010/7/23 上午 01:13:58 |
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| •主題：Re： |
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| 想調動就得依規定寫報告，寫了報告又告訴你未滿一年免議，之前不知道多少個(據我知道5年內至少6個)都未滿一年就調走了，制度就從我開始，我認了－－－因為我太笨了－－－－怎麼會相信制度呢...但我至今還是相信不要給長官困擾、不要關說是(對的)，但是若有人要破壞規矩－－－－人事室的長官你就得好好解釋清楚－－－到底是什麼原因造成有人不需遵守制度－－－－－別以為找幾個議員還是長官的長官有多難－－－－－－－具名至署長信箱表達我的不滿也是一種方法，不是嗎？ |
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| •發表人：笨
(IP.61.219.87.254)
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•發表日期：2010/7/16 上午 09:52:14 |
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| •主題：Re： |
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| •發表人：~
(IP.123.195.255.62)
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•發表日期：2010/7/15 上午 11:49:32 |
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| •主題：Re： |
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你沒看憲法嗎，憲法有規定保障婦女
女生是佔掉多少名額，連十分之一都不到~
請你不要再跟外勤的女警計較~不是女警讓你回不了家
趕快去請教分數高的人吧
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| •發表人：骨灰...
(IP.163.29.32.79)
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•發表日期：2010/7/14 下午 04:04:53 |
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| •主題：Re： |
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全國統調~
為何要分男女警...
警政署的長官請您說明一下
不是說男女警平等嗎！！
到現在還看不出來... |
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| •發表人：過路人
(IP.220.131.155.53)
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•發表日期：2010/7/12 下午 10:54:51 |
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| •主題：Re： |
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| 那都是騙人的啦，警察人事都不公平又沒有制什麼制度可言，什麼人背後有靠山(當大官的)就是贏家沒有就是犧牲品 |
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| •發表人：..
(IP.59.125.130.141)
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•發表日期：2010/7/10 下午 03:01:51 |
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| •主題：Re： |
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| •發表人：
(IP.114.137.59.252)
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•發表日期：2010/7/10 下午 01:13:48 |
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| •主題：Re： |
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古今中外所有管理學說
任何學過的人都知道
包涵所有比警察更高尚更神聖的行業
所有激勵與領導的方法與手段
都離不開提高待遇和職務晉升
人性本如此其他都是在放煙火 |
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| •發表人：
(IP.114.137.31.31)
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•發表日期：2010/7/10 下午 12:58:38 |
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| •主題：Re： |
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又不是作決策的
跑來聽什麼芋ㄚ番薯
怪人家說，是干你何事！
又不是要給你聽的
還虧是ㄧ顆聰明的腦袋！
我看是很聰明的嘴巴吧?
應該也很能辯吧?
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| •發表人：唉
(IP.61.227.209.90)
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•發表日期：2010/7/10 上午 07:39:46 |
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| •主題：Re： |
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樓下說得有理，卻也顯示出基層警員到底是為什麼打拼，為了社會公義；為了一份薪水；為了對得起自己的良知；為了保護善良的百姓；還是為了當官。目前的制度就是當了官，可以毫不考慮第一線執勤警員的權利與身心狀況，大家只考慮自己的升官之途。
沒錯警員領這份薪水本來就要做一些辛苦的事，但可不是無限上綱，把人當狗；就算是狗也有法律保護，況且是警察，看看日本和美國的警察，再看看中國和泰國…。
一個團體，有人適合當領導者，有人喜歡當個追隨者，但不是以他的出身學校。不適合領導者的人，就不該讓他只因為是太上學校畢業，就可以繼績胡作非為，也或者永遠就有一個位置等著他。 |
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| •發表人：聽完你們的抱怨得到的結論
(IP.219.70.10.221)
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•發表日期：2010/7/10 上午 12:54:30 |
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| •主題：Re： |
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那就好好讀書當警官吧
開再多罰單?
抓再多嫌犯?
不如一顆聰明的腦袋.........
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| •發表人：
(IP.163.29.31.125)
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•發表日期：2010/7/4 下午 11:45:31 |
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| •主題：Re： |
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| 警察不該導入生意人之經商觀念玩數字遊戲應從良知做起服務民眾切實做好警民關係愛民親民便民利民安民用民不過不過先要將警察制度徹底改革有好的制度才有好的警察要把人性化的制度帶進警界才能真正改革不要要讓馬兒好又要馬兒不吃草 要讓警員真正不為目的 真正的為民付出 更為家人付出 可照顧家人又可照顧民眾 不然連家人都無法照顧好何來照顧民眾呢 |
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| •發表人：有感而發
(IP.211.74.78.188)
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•發表日期：2010/7/4 上午 02:41:43 |
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| •主題：Re： |
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一’警察人員人事條例第13條職務等階最高列警正三階以上，應經警察大學或警官學校畢業或訓練合格，讓大部分取得警正資格資格的基層員警感到升官無望士氣低弱，這是否與大法官釋字第483號所言:其原敘職等是否已達年功俸最高級，亦無晉敘之機會，則調任雖無降級或減俸之名，但實際上則生類似降級或減俸之懲戒效果，與首開憲法保障人民服公職權利之意旨未盡相符，在各個努力於工作崗位上的基層同仁在勤餘讀書考試通過三等考試或升官等考試之後仍是感到升遷無望，還是警正警員除薪資外與警佐警員毫無分別，然而警大畢業生不論是否已取得警正資格只要到警佐一階即可派任巡官一職，造成警佐管理警正此等不公平事項小弟覺得應與釋字483號大同小異應屬違憲！因為對有警正資格然而卻考不上警大的同仁實質上已生降級或減俸之效果，另公務人員任用法第32條亦明訂警察人員之任用不得與本法牴觸，是以警察人員人事條例第13條難道無修法之必要嗎?
二’警大與警專畢業的學生似乎是對立的，4年制學生畢業後對實務經驗可說一片空白，卻可以長官之職指導外勤經驗豐富之基層員警，造成基層員警有苦難言，甚至心裡不服！二校合併讓警察教育不再有大小分別，並加強實務課程實有行之必要！
三’不知各位學長是否有聽過"官再爛還是官，警員再好也是警員他就是可以釘你"，這句話，警察人事制度裡的督察系統沒有明確規定擔任督察人員的考核制度，只要你是官不管你貴為局長或小到巡官都有督勤牽處分的權利，造成基層心裡觀感不佳，官警對立而無法同心！
四’某些縣市升格後常見新聞報導中階警官都為自己的職務與星星傷透腦筋，試問身為管理階層的長官們都會為了自己升遷而到處奔走甚至有所謂反空降，然而占了大部分警察人數的基層同仁長期處於升遷無望之狀態下真能盡心於工作，同理心在一些警正監，警務參，警務正，警務員等職位油然而生來解決升格後警官職位問題後，有誰又想到基層的升遷呢?
五’在五層督導，靖紀專案甚至勤務觀測等嚴格的又頻繁的勤務督導之下為何警紀仍會出問題呢?小弟認為長年接受勤務觀測與督導的大多為基層同仁，不要說分局長組長的勤務有誰會督導，就連巡官應該也很少被督導的機會吧?然而這些管理階層有可能出問題嘛?相信最近新聞報很多，不用多說吧！
六’總之順暢基層同仁升遷管道使其工作有目標，努力有代價，又何需靠一堆督導人員來督勤呢?全國公務人員體系大概也只有警察的督導人員與密度最多吧，不要再忽視基層同仁的心聲了，改革吧！讓警察從新抬起頭！ |
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| •發表人：制度食古不化
(IP.123.195.195.159)
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•發表日期：2010/7/3 上午 08:01:23 |
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| •主題：Re： |
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制度食古不化~~
高層強打壓！！
基層低氣壓！！
升遷永無望！！
士氣難提振！！
不如早歸去！！ |
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| •發表人：生物會尋找出路
(IP.163.29.51.252)
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•發表日期：2010/6/29 上午 07:48:57 |
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| •主題：Re： |
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警察制度是最有彈性的，可以因人、因事、因物、而有所不同，你們不知道警察官等都調升了嗎？縣市警分局長、直屬隊長都由兩線三提升到兩線四嗎？副分局長、隊長也都升官了。
不要在那狗吠火車了，當你換了位置〈當官〉以後你就不會這樣想了。
有多當權者再位時只想到爭權奪利，等失勢無權後才再唱高調，要改革。
阿！聽聽就好。
守本份、盡責任，日子才會好過。 |
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| •發表人：...
(IP.58.115.154.139)
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•發表日期：2010/6/27 下午 01:44:07 |
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| •主題：Re： |
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| •發表人：請認真看
(IP.203.68.170.1)
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•發表日期：2010/6/27 上午 11:44:59 |
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| •主題：Re： |
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| 倘若基層員警沒有升遷管道，那就是一攤死水，警察工作是良心工作，可是.....是很想作....無奈制度使然，這工作是走在法律邊緣的灰色地帶，稍微犯錯就是要宰要割，一點也不厚道因為這也是制度使然，訂定的遊戲規則，變成基層員警是上級長官的靖紀績效來源，於是乎落井下石，暗中陷害招示樣樣來，如果再加上考績百分之三丙等，基層員警恐永無寧日，哀....這樣的團體會進步看來很難，誠心奉勸有志從警的學弟.妹們，請考慮清楚，踏入這一行，要有警覺，因為警察已經變成原罪，稍不小心貪污瀆職罪伺候，決不手軟，因為有調查局.檢察官.還有自己內部的長官正在磨刀霍霍的向著你，再加上媒體的炒作，變成民眾與警察的對立，真的是心痛與心碎，雖然我明年要退休了，但是我很希望警察能有尊嚴，找回光榮，也建請警政署長官不要頭痛醫頭，腳痛醫腳，請給我們一個無畏的辦案環境，請當我們的後盾，上下協力，共同為台灣這塊土地打拼，雖然我們很悲微，但是我們一樣有自尊，與其生氣不如爭氣，.....可是.....這個社會讓我看不出價值觀在哪，是非對錯已經混淆了，到底是為何而戰呢.......存在著疑問，與不安定感，苦幹實幹，移送法辦..那是因為你會得罪很多人.......又處在灰色地帶......哀....所以還是一天又一天吧..... |
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| •發表人：
(IP.163.29.32.59)
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•發表日期：2010/6/26 下午 11:44:09 |
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| •主題：Re： |
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警察人事有制度，母豬會上樹！
警察人事最大的特點就是沒有制度
君不見警察人事制度是一國4制
以往北、高2市是由2線3星組長升2線4星副分局長，再調升3線1星督察、科長派分局長，關係好再派3線2星局長
刑事系統則縣市2線4星大隊長調刑事局3線1星督察、派外勤隊長，再派3線2星縣市局長
警政署則由縣市2線2星警務員經考試派2線3星警務正，3－5年升3線1專員再派科長，有的外派縣市2線4星副局長，有的留在署內升3線2星督察或組長，再外派3線2星縣市局長
台灣省縣市警局則最倒楣，一路辛苦順利20年餘年升2線3星局員或秘書，再派副分局長或副隊長，數年後進警局接科室主管，如果沒去考警正班及分局長班，只好在警局內等著少數的2線4星隊長缺，就算幹到隊長也到頂等退休
但大家都忽略了暫時不提5都
以往中華民國的治安除了北、高2市外，最辛苦也是實際在維護治安的
其實就是台灣省各縣市警察局的基層員警及幹部
但就是偏偏各縣市警察局的位階及升遷管道最差
就以歷任署長而言，皆因後台有背景才能接任的
所以警察人事制度？？笑死人啦！！！！！！
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| •發表人：...?
(IP.115.43.14.102)
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•發表日期：2010/6/26 下午 11:06:35 |
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| •主題：Re： |
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把派出所改成
只受理報案以及戶口訪察單位(本來的制度...)
其它勤務(刑案.巡邏...)皆交由分局處理不就好了
日本不就這樣?
很奇怪！為何任何制度跑到台灣就會扭曲呢?? |
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| •發表人：.........???
(IP.115.43.14.102)
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•發表日期：2010/6/26 下午 11:01:54 |
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| •主題：Re： |
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| •發表人：速還真
(IP.163.29.63.252)
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•發表日期：2010/6/25 下午 04:42:37 |
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| •主題：Re： |
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| 績效制度絕非保住職務的萬靈丹，卻是引發警民對立的劊子手；長久以來基層警察為了滿足績效數字要求，無所不用其極已難以形容，以身試法，無知的跨在灰白深淵的鋼絲，更有甚者甘冒身敗名裂的危險，僅止是僥倖心態、抑或不知嚴峻律法？黑白掛勾、自甘墮落？其實都是來自於績效的壓力！地方民選首長要績效數字、警察局長就要數字、分局長更要數字，這一層一層壓力，己乎全部落在基層身上；就因為滿足這些官方數字，所以變相強迫基層員警，一再忽略民眾感受、執法尊嚴，只為了換取長官的歡悅，為了換取長官的歡悅，踐踏民眾的感受，謬稱民主法治至此。猶記得若干年前，某位署長主張「廢除派出所，改成散在制」，下台！還有一位署長提倡「讓鐵窗業蕭條」，還是下台！民眾鮮少在意媒體上警察破或幾把槍支、幾百公克海洛因，但是民眾恐慌生活周遭的竊盜、強盜、搶奪、性侵、暴力、詐騙等等最貼近自己的威脅！「對需要求助公務人員的民眾來說，每一個公務人員都是民眾眼中的『政府』！(名律師、現任勞委會主委 王如玄)」。而現今這個警察績效制度龐大壓力之下，在警察的眼中來說，搆不上當前評比的「重點工作」卻是個麻煩；是繁雜勤務制度之下，不折不扣的負擔，更是引發警民對立的致命毒藥。制訂公共政策是國家的重要功能之一，就是以滿足民眾需求。民眾在意的是竊盜、毒品、暴力、強盜、搶奪這些每天黏在他們身邊的惡夢，而這些工作也唯有落實社區型態的責任制勤務徹底修法，預防與偵查併重，每個區塊劃分責任，把所有沉積的舊案盡速偵破，新發生的案件不分大小務必管制進度，跨區域(警勤區)或分局(轄區)及縣市級則由偵查人員專責，如無建樹予以降調減薪或改調，預防良好的區域、轄區責任人員評比後升職或加薪，讓民眾的感受說話、讓責任區的專業顯現，「我擔當這個區域的專責，我讓這個區域的人民享有安全的生活環境」，這些才較具體的成就，而不是那些令人痛恨的績效、數字，勾心鬥角的獎勵標準，還有那些令人吐血、既得利益者的「官大學問大」。一項政策必須要能有效解決問題、切合民意、具有高度回應性，如此才能算是良好的政策等等諸如此類，都是警察的領導階層、督察階層及執行階層亟需面對的問題，消極的任基層「在矛盾中求生存」、「鴕鳥心態的委曲求全」的結果。危機、轉機；改善警察勤務制度，暢通基層升遷管道，在這知識爆炸接軌國際化時代，迎接有志從警的好青年、新清流，真的刻不容緩。改革誠然需要大智有為的領導！此刻，少數價值觀錯誤的僥倖者一一浮現，去撫存菁時機已然到來！倘再無猛下針貶的魄力，即使千辛萬苦登上再高的的職位，依然朝不保夕、無法造福國民，更遑論個人榮耀。惡果循環必然更加更烈，屆時再因「制度」受害者，不外乎你、我傾心疼惜、栽培的後代呀！惡性循環中就又回到整體，甚至自食惡果，博、碩士學位集集的領導階豈能不知？ |
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| •發表人：待退老警
(IP.210.69.154.252)
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•發表日期：2010/6/25 下午 04:36:11 |
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| •主題：Re： |
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現行基層員警之陞遷事實上真的是不太容易，警員陞任巡佐及小隊長(警務佐)，偵查佐調刑事小隊長，除非上警大進修外，其他幾乎都是死路一條.而基層員警人數占整體警察人員之大多數，卻讓他們只能由一線三星陞任一線四星，真的是有點說不過去，要激勵基層員警士氣猶如緣木求魚！
而基層警察人員之配階應有一線一星至一線四星，當初捨棄一線一星一線二星不用，真的是有點天才，可能全世界都找不出這種配階制度與邏輯，反觀國內軍方就比較有制度多了！
時逢我警察人員士氣最低點之際，長官應多加考量如何提升基層員警之士氣，我認為可以先將基層員警分為四至五級，循序由一線一星升一線二星，一線二星升一線三星，一線三星升一線四星，甚至於一線四星升二線一星，這樣子可以多鼓勵基層員警向上提升之奮鬥動力，而不是一灘死水，滿腦子只能有東搞西搞之和稀泥鬼混之心態！
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| •發表人：123
(IP.163.29.222.5)
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•發表日期：2010/6/24 下午 05:55:53 |
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| •主題：Re： |
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| 資計分100分一律昇巡佐，巡佐昇巡官部份，以巡佐該縣市百分之十(以資計分排名)去警大受訓。如此就能兼故倫理及鼓舞同仁上進心來拼治安。 |
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| •發表人：可憐的派出所警察同仁
(IP.122.123.80.30)
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•發表日期：2010/6/24 下午 05:45:36 |
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| •主題：Re： |
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勤區員警工作內容包羅萬相，所有警察單位，員警最不喜歡待的單位：（派出所）工作最多的單位（派出所），交辦單最多的單位（派出所），協辦業務最多單位（派出所），服專案勤務最多的單位（派出所），工作最危險福利最差的單位（派出所），容易被處分的單位（派出所）浪費紙條最多的單位（派出所），處理事情吃力不討好，可說是所有警察最痛苦、最危險的一族，又沒有領5000元的警勤區津貼，民眾一通電話110，不管是精神病持刀，酒醉者持刀亂砍，家暴案件放瓦斯自殺，110用無線電呼叫派出所巡邏同仁有人持槍（刀）滋事，10分鍾內到達現場，請問刑事警察或維安人員也一樣10分鍾內會到達現場嗎，答案是（不會的）等他們到達現場？封鎖線已圍起來了，派出所同仁可能也已經倒在現場了，
一通電話110，全部都是派出所處理，那其他單位做什麼？
可憐的派出所警察同仁，你們是二姨媽生的！自己保重吧！沒有人會理你們的！
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| •發表人：VIVI
(IP.122.100.77.248)
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•發表日期：2010/6/24 下午 04:02:52 |
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| •主題：Re： |
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那請問一下警察也是勞工嗎?為什麼一定規定要上班12小時 就不能只上8小時嗎?人不夠就一定要做到死~"~嗎? 上哪麼久就算了 只能說作警察就是這麼可憐~"~
年休也不能休 產假也不能休(老婆生小孩還要被長管刁難會不會太過分) 喪假也休不到(因為人不夠就不給你休會不會太過分 人都出殯了再休後面是能幹嗎)
婚假也不給休(說什麼騙人的 要證明 會不會太過分)
作長管的都可以這樣的嗎?
還有每天都超時上班 加班費還不發 現在都6月了 還只發到4月的加班費 會不會太超過 當人家都不用生活嗎? 警察作什麼都要先付錢 結果付出的錢往往都要等到好幾個月才會下來 會不會太超過阿
政府沒錢 哪哪些管員領哪麼多錢幹嗎 苦到這一些小警察 做警察的老婆真的是一肚子的苦水 |
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| •發表人：物極必反
(IP.115.82.130.86)
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•發表日期：2010/6/17 下午 11:11:27 |
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| •主題：Re： |
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雇主不得強制加班 未給加班費將受罰
更新日期:2010/06/17 19:26 李彥穎
【台灣醒報記者李彥穎報導】加班領不到錢只能自認倒楣？人力資源業者調查，台灣近六成上班族任職的公司並未提供加班費或補貼措施。勞委會表示，勞工每日加班，雇主就必須支付加成薪水，若超過12小時，雇主更將違反「超時加班」規定，將可罰6千至6萬，並可合併案件以及連續處罰。
人力資源顧問公司360D才庫本月份針對1351名上班族，進行「上班族職場壓力調查」，結果59％上班族表示，每週至少加一天班，甚至連周六日也犧牲奉獻；只有9%上班族從來沒有加過班。高達57％的上班族更表示，目前所任職的公司並未提供任何加班費或補貼措施。
面對這種情形，34%受訪者表示「無奈」，認為目前失業率高，還是先聽話保住工作再說。
依照勞基法規定，雇主若希望勞工加班，則必須徵得工會或勞資會議的的同意，若工會或勞資會議不同意加班，雇主就不能強制加班，也不能個別找勞工要他加班，更不能任意以「責任制」要求員工加班，否則都可罰6千至6萬元。
在加班費方面，勞委會勞動條件處工資工時科長黃維琛解釋，勞工一天基本工時是8小時，或是兩週內不得超過84小時，若是超過這個時間，第一、二小時必須將薪資換算成時薪，每小時加成1/3薪水，從第3小時開始，則須加成2/3，若給付不足，即屬違法，不僅雇主仍須補足差額，一樣將被處罰6千至6萬元。
淡水「醍醐大師」負責人、也是中華民國美食協會常務理事的盧金龍則表示，現在因為員工意識高漲，對自己權益也比較會去爭取，因此在管理方面，必須盡量人性化；但他也坦承，現在經營成本逐年提高，加班費的確也是一項不小的負荷。
全國自主勞工聯盟執行長朱維立則認為，法律規定的條文，是勞工基本的人權，因此若目前加班費情形無法落實，主管機關應加強督導，此外，他也建議，若勞工無法憑自身之力與資方談判，也可求助工會或勞工團體，會較有效率。
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| •發表人：MP
(IP.163.29.32.114)
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•發表日期：2010/6/17 下午 02:41:45 |
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| •主題：Re： |
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大家說了這麼多
可見是已經存在已久又易見的問題了
可是還是不見上頭有什麼不一樣的改變阿！
說了這麼多
說心酸的嗎? |
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| •發表人：那要偵查佐幹嘛！
(IP.122.123.87.183)
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•發表日期：2010/6/12 下午 03:31:15 |
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| •主題：Re： |
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| 又是派出所辦專案衍生的後遺症，派出所有需要編排專案人員嗎?又沒有領刑事津貼。派出所真需要編排專案人員嗎？那要偵查佐幹嘛！又領刑事津貼不做事，派出所有需要編排專案人員嗎? 派出所真需要編排專案人員嗎？不解？那偵查佐幹嘛！ |
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| •發表人：
(IP.111.255.193.181)
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•發表日期：2010/6/9 下午 01:09:07 |
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| •主題：Re： |
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真的有公平嗎，不要自欺欺人，每ㄍ單位又有每ㄍ單位的內規，且又改來改去的，像我們單位有ㄍ特殊部門，原本規定一任3年，後來換一ㄍ老闆就改成2年，當初簽志願時是規定3年，結果2年到了，就把我們調走，請問對我們有公平嗎，當然單位主管有他的人事權，但我們的權利又在哪裡，法律多有從就從輕的規定，然到我們還不如一ㄍ罪犯，
另外統調的特困規定有合乎情理嗎，如父母親有重大傷病卡或重度殘障手冊，不管有幾ㄍ兄弟姐妹，也合乎特困規定，甚至更誇張如有2ㄍ以上的兄弟姐妹在當警察，還可以輪流的使用特困，另外當警察的父母親多要長壽，沒以上的條件還要雙親多滿75歲，且要獨子，所謂獨子是完全沒有其他的兄弟姐妹，條件未免太嚴苛吧，試問一ㄍ75歲的老人有幾ㄍ是身體完全健康沒有毛病的，而且內政部把65歲就歸為老年人，滿70歲重陽節就可以領禮品，警察的父母親真是可憐ㄚ，還要滿75歲才有資料符合特困，像我母親早逝，父母親只生下一對兒女，妹妹早以嫁到他縣市，父親滿75歲沒有重大傷病卡或重度殘障手冊，可憐的父親就必須一ㄍ人孤苦零丁的生活，試問這樣對我而言公平嗎，有的規定未免太過嚴苛吧 |
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| •發表人：為何要保護警大生到這種程度！
(IP.123.195.255.62)
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•發表日期：2010/6/9 上午 02:22:36 |
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| •主題：Re： |
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民國100年之雙軌，對基層不公平
1.警察特考三等考試由警大畢業生或受過警察專業教育並經普通考試警察人員考試或相當普通考試之警察特考及格滿3年者報考，及格後取得警正警察官任用資格。
為什麼警大生不用工作三年就能報考，一般大學從警卻要工作三年才能考！！這樣公平嗎
再者如果警大生應屆落榜，明年他們還是能繼續考內軌，那對我們24小時輪值工作的人公平嗎?
警大不用試用，已從警的一般生卻要試用六個月，這六個月影響我們考試升遷有多大，大家知道嗎~~ |
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| •發表人：不甘心
(IP.123.195.255.62)
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•發表日期：2010/6/9 上午 01:04:37 |
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| •主題：Re： |
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民國100年的三等考試要改了
大家知道嗎，考科也要改了！
有些科目可能只有警大的學生，才會念到的
外勤的我們該如何是好~ |
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| •發表人：考過三等很了不起嗎
(IP.219.70.234.119)
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•發表日期：2010/6/8 下午 08:03:15 |
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| •主題：Re： |
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考過三等很了不起嗎?說實在，因為警員序列低薪水低，才搞出後來只要以前三等錄取率這麼高，又因為這幾年經濟不景氣，加上員額變少，才變得如此難考，因為時空背景關係才變得如此，一些想東想西的人，藉以鑽研警察相關法令漏洞，以讓自己享受到最大利益〈人不為己，天誅地滅〉，這就像現在台灣的樣子，一切只怪那些訂定警察相關條例的人，當初沒想太多，才會造成今天亂！亂！亂！所以要讓現在在位者，好好享受一下前人種樹，後人乘涼的爽快。制度總是要去不斷衝撞，反正又不用錢，但一旦成功，就爽快了，YA！
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| •發表人：WWF
(IP.125.231.34.63)
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•發表日期：2010/6/7 下午 08:55:38 |
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| •主題：Re： |
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86年以前未考過四等特考的(比照警佐待遇)有條款通過(落日條款)，但從87年以後未考過四等特考的都不予分發，而明年將邁入一百年，對86年以前未考過四等特考的配階是否將會改變(一線二星)，而且86年以前未考過四等特考的警政署的行政組.教育組的長官們好像都漠不關心，還是86年以前未考過四等特考的均可做到退休，因為86年以前未考過四等特考的(比照警佐待遇)是屬於內政部警政署所管的，請警政署的行政組.教育組的長官或承辦人也答覆及回應?(為86年以前未考過四等特考的(比照警佐待遇)詢問?請為他們想一想要如何做?因現今的四等特考不好考，再次請警政署的行政組.教育組的長官或承辦人
答覆及回應?拜託.感恩.. |
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| •發表人：XYZ
(IP.163.29.69.216)
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•發表日期：2010/6/5 下午 01:20:23 |
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| •主題：Re： |
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四等特考通過者，
派『警佐三階』，可以升到『警佐一階』。
三等特考通過者，
派『警正四階』，怎麼不能升到『警正三階』呢?
難到非要到中央警察大學唸書後，才可以嗎?
大學部畢業的菜鳥巡官
連開紅單、開案、處理事情也不會
更不用說作人、作事了
督勤不是要指導同仁嗎?督勤不是要指導同仁嗎?
而實際跟百姓接觸，
菜鳥巡官能處理嗎?
哈！看多了...只能乖乖在旁邊看警員處理...
警員、巡佐、巡官，原本都是『基層人員』
應該配階『一線』人員
巡官難道不能作外勤警員的工作(戶口查察、值班、備勤、交整、巡邏...等)嗎?
警察勤務條例有規定嗎?
建議
所有考過三等人員
都應該改派『警正四階』可以升到『警正三階』
至少可以跳到525元
才公平！
擔任『警正四階一級』巡官職務的人，
應取得3至5年考績甲等(至少良率比較高)，
才能參加『警察內部升職考試』
錄取後，
改派『警正三階』兩線一，
開始排名升警務員
如此，有職業倫理，循序漸進，
才能鼓勵所有警察人員！！！！！！
警政署的長官们；；，看得懂嗎?
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| •發表人：物極必反
(IP.115.81.126.233)
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•發表日期：2010/6/5 上午 11:39:34 |
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| •主題：Re： |
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今天早上看到了一些北縣警備隊派出所交通隊主管級的人事異動，說老實話雖然不盡人意不過似乎也有其道理？至少小弟熟悉的幾個主管該升的有升到，不該升的也有幾個升到。該降的.....也降下來幾個。該調的.....也調了....大致上不至於太離譜。
北縣有些時候基層主管在人事調動上真的會看到一些極其離譜的狀況發生，有時候真的很懷疑是不是有長官在裡面"上下其手"？
其實上下其手根本不是重點(因為這本來就是常態)主要是真的不能太過離譜......會被兄弟說閒話這樣就不太好了.....
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| •發表人：2
(IP.122.116.63.213)
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•發表日期：2010/6/5 上午 11:09:17 |
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| •主題：Re： |
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| •發表人：KOSO
(IP.163.29.69.216)
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•發表日期：2010/6/5 上午 09:49:30 |
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| •主題：Re： |
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所有考過三等人員
都應該改派『警正三階』
至於作何職務，另當別論
至少可以跳到525元
才公平！
警員、巡佐、巡官，原本都是基層人員
全部改一線
巡官也可以作外勤警員的工作(戶口查察、值班、備勤、交整、巡邏...等)
建議
所有考過三等人員，都改派『警正三階』
而擔任巡官職務的人，應取得3至5年考績甲等
(至少良率比較高)
改兩線一星
才能排名升警務員
如此，才能鼓勵警察人員！！！！！！
警政署的長官们；，了解了嗎?
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| •發表人：馬英九總統有人呼叫
(IP.110.50.131.149)
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•發表日期：2010/6/4 下午 10:41:50 |
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| •主題：Re： |
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發表人…為什麼如此…那是…很重要的！
警大！大過一切…
升遷之法！…都是警大出身的定！
當官的…有4個月、1年在警大（不知做什麼）……很多是一無所知！很多是精神異常！出來後就是當官！
敬愛的…馬英九總統！
大學畢業就是警官？還是警察大學畢業就是警官？
都不是！
是違法的制度下…大家都認同的…才是！
更重要的是…
總統也不知道！（也許）
想說的是！
任官制度！
有嚴重問題！
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| •發表人：做人比做事重要
(IP.163.29.32.124)
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•發表日期：2009/10/29 上午 05:10:04 |
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| •主題：Re： |
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| 上級關說不成，打我個丙...就算長官在爛還是官，就算長官喝花酒被抓...官一樣照升，只要你能當官就算你很爛時間到一樣會升...我們沒本事當爛官，可是我們還是警察，升不了官的永遠的小警員，自我吹眠吧..就算我們多在做公德好了，抱怨事情還是我們在做...只能說誰叫你不當官，升的快的多是爛官比較多.主要原因爛長官你破案他要報獎，當然爛官一定比好官升的快 |
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| •發表人：人事制度－最公平的方法
(IP.203.70.124.114)
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•發表日期：2009/10/26 下午 06:01:00 |
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| •主題：Re： |
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最公平的解決方法：
若通過的三乙等人員先調派10序列人員，績分自考過之時分數起算，警大生也一起排績分，全面比照警佐一類在原單位候缺遞補或外派當巡官；這樣不是可解決人事升遷不順的問題了嗎？
為何警大生一畢業就派巡官，無任何外勤經驗，外行領導經驗老到的內行人，如何叫人心服呢。 |
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| •發表人：過路人
(IP.125.230.148.113)
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•發表日期：2009/10/25 上午 12:08:51 |
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| •主題：Re： |
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| 這套遊戲規則是幹部訂的他會笨到把好康的留給你壞的自己留下來嗎今天是我自己不夠大要不然我要比他們還要狠 |
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| •發表人：真的
(IP.59.116.103.250)
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•發表日期：2009/10/23 下午 01:47:53 |
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| •主題：Re： |
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我要的是公平
巡官
平實的幹五年可升上去到署長
有前途 有未來 有希望
警員
平實的幹25年還是在原地警員
沒前途 沒未來 沒希望
如此
直到老 退休全身是病
為何不開一扇窗
警員
平實的幹5年 可升B級
再平實的幹10年 可升A級
努力平實的幹15年 可升巡佐
努力平實的幹外加考核20年 可到警大受訓升巡官
警員的前方有路才肯往前
不然只是"施囝阿貼"
簡單的道理大家都懂
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| •發表人：和尚
(IP.110.50.161.19)
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•發表日期：2009/10/21 下午 05:33:00 |
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| •主題：Re： |
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| 我不希望像你們一樣幹到六十歲，我只希望我們的退休制度能像軍人的退休制度一樣.讓我們有選擇權可以幹滿二十年四十五歲自願卸甲歸隱，還可以領月退俸我真很羨慕那些軍人不到50歲領月退又可以在家享福，我真ㄉ不希望看到自己一把年紀了還在追匪徒~~不想要領撫卹金的人 |
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| •發表人：青天
(IP.218.161.72.234)
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•發表日期：2009/5/6 下午 11:50:00 |
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| •主題：Re： |
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對不起
更正我樓下的部落格網址（要改成小寫）
HTTP://WWW.WRETCH.CC/BLOG/CHINTIEN |
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| •發表人：青天
(IP.218.161.72.234)
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•發表日期：2009/5/6 下午 11:44:40 |
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| •主題：Re： |
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近來發現警消的工作人權出現了很大的問題，
例如警察工作過勞......，品質能不受影響嗎?
如果再任其惡化下去，倒楣的還是接受服務的老百姓.
想透過網路轉寄及向相關單位反應......等方式，做立法行動的開端.
但我本身對於警消的相關法規還不夠了解，
希望比較瞭解的網友可以來提供高見，
以條列方式敘述，能提到下列重點為佳:
1.問題所在
2.目前法源依據 規定或函釋等
3.應修改的法條
畢竟警消人權會影響百姓安全，只要支持人數夠多，修法改善不是不可能.
歡迎到我的部落格走走
HTTP://WWW.WRETCH.CC/BLOG/CHINTIEN |
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| •發表人：JSH
(IP.163.32.125.125)
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•發表日期：2009/5/6 下午 07:37:11 |
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| •主題：Re： |
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爆 料
94年4月中旬在臺南市東區，東門路一段新樓醫院旁套房，遭到不肖員警和大樓管理員，連續四年用監獄獄卒虐囚方式，透過電子儀器監視、騷擾、恐嚇、毀謗陷害。
先偷偷的在體內置入誘發電位感測器和電子耳以無線電傳送，用電腦來監視腦部思考和日常生活，再以極大敲擊聲音量在耳內重覆撥放，刺激腦神經使人睡眠不足、精神恍惚、面目猙獰，後來有多人自稱警務人員，透過變音器(電腦合成聲)有固定的男、女、老太婆和小孩聲，整天整夜在耳內竊竊私語或大喊大叫裝神弄鬼騷擾、恐嚇，使人誤以為旁人，可透過儀器與之交談，並且以不間斷方式進行，使人連集中精神的機會都沒有，生活立即被控制住，並且透過電腦將腦部思考轉換成聲音，錄音剪接向鄰居、房東、警察局、法院地檢署、工作處四處造謠，阻礙工作與生活，所以警察、法院地檢署都表示無能為力。後來搬到臺北、高雄等地也是運用同樣手法騷擾、恐嚇。並四處唆使小混混盜取財物，97年6月中旬，並唆使小混混尾隨到高雄公園廁所內偷窺並被毆打成傷。
這一群敗類可惡至極，不知道已經陷害多少人?
受害人留
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| •發表人：巡官
(IP.61.230.126.180)
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•發表日期：2009/4/15 下午 08:29:47 |
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| •主題：Re： |
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| •發表人：網路之郎
(IP.123.204.205.116)
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•發表日期：2009/4/15 下午 07:16:26 |
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| •主題：Re： |
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| •發表人：網路之郎
(IP.123.204.205.116)
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•發表日期：2009/4/15 下午 07:15:45 |
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| •主題：Re： |
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| •發表人：網路之郎
(IP.123.204.205.116)
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•發表日期：2009/4/15 下午 07:15:19 |
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| •主題：Re： |
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警察照這樣下去.不要說想領月退俸了.
或許連全退都領不到.
家屬可能要直接領撫卹金了.
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
好1個九流政府.誰敢說他的工作效率差.
多贏了200多萬的選票.就不把公務員看在眼裡了.
專拿公務員開刀.而且效力特別快.
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
國人平均年齡提高.就要公務人員延退.
活的好.就要工作到老.工作到死嗎?
那早死的是活該還是算賺到?什麼歪理阿.
學者治國.紙上談兵.光說不練. |
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| •發表人：HUNGHUNG4
(IP.61.228.56.228)
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•發表日期：2009/4/14 上午 04:08:34 |
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| •主題：Re： |
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| 緊急事件~~~緊急事件~~~~98年4月2日考試院通過公務員退休法改革修正案，對警察人員退休是非常大的影響。由現行【任職滿25年、年滿50歲可月退】，改到【任職滿25年、年滿60歲才可月退】，其中差了10年。警察的工作之辛苦只有警察知道，無法跟一般公務員相比，多了10年才能月退，到時能不能活著都不知道呢?強烈希望有本事的長官及各位大大，努力向認識的"立委"爭取【排除條款】，將警消排除，以免遺憾終身，拖老命幹警察。 |
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| •發表人：奈安餒
(IP.123.195.118.65)
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•發表日期：2009/4/13 上午 10:06:08 |
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| •主題：Re： |
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警察人事，真的很奇怪，台北縣升格就加一顆星，現在台中縣&市要升格，調入特別多，卡位大戰多多，納在澎湖.宜蘭.花東縣市就沒星可加，奈安餒。
有的局長幹一年就調，有的局長幹四年不用調，奈安餒。
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| •發表人：保六小隊員
(IP.218.169.58.54)
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•發表日期：2009/4/13 上午 12:27:52 |
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| •主題：Re： |
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各位學長先進：
立法委員謝國樑已於本會期率先提案修正警察人事條例，且已積極展開連署。目前已知包括內政委員會吳育生等召集委員皆已連署，相信警政改革將邁入新的紀元。若基層警察人員不能逐級升遷，寫再多文章也只是狗吠火車，徒勞無功發發牢騷而已。若此法案能順利通過！爾後三等特考及格者將能逐級升遷而不受警察人事條例第十一條之限制，回歸公務人員體制。這才是我等基層人員共同之心聲，也是打通同仁官警鴻溝之問題所在。再次感謝 謝國樑委員繼基層警察人員調薪案後，再次為我基層警察人員發聲，也建請各位學長先進向所在縣市之立委反應此案。讓此案能早日通過，讓警察基層人員逐級升遷不再只是口號。立法院總機號碼：﹝02﹞2358－5858希望各位學長先進共襄盛舉。 |
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| •發表人：人事金官星
(IP.123.195.118.65)
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•發表日期：2009/4/11 上午 09:10:25 |
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| •主題：Re： |
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2008/10/28警政署警務正陳添新調警政署秘書，若按警署說主動偵查，這傢伙還可由2線3直升3線1，督察&人事，誰亂搞?
原來警官星與軍官星還是金官星????。
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| •發表人：心機哽塞
(IP.218.169.1.29)
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•發表日期：2009/4/8 上午 10:15:11 |
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| •主題：Re： |
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| •發表人：從不相關
(IP.123.205.31.175)
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•發表日期：2009/4/1 下午 10:51:46 |
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| •主題：Re： |
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警察人事條例、警察人員陞遷辦法等這些律定警察人員調動、升遷的法令依據，是在公平、公開、公正的三公牌下作.........................
但是 奇怪了...這和警察人員升遷有什麼關係?...我幹了廿年怎麼從不知道這法令和警察人員升遷有關.也不知三公牌是公平公正公開，，但是我知道，阿公作大官，或是作公關和警察陞遷才有關 |
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| •發表人：放下吧
(IP.163.29.32.124)
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•發表日期：2009/3/26 下午 08:14:25 |
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| •主題：Re： |
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| 曾以身作則不惜犧牲假期及陪家人時間親身查緝各項績效，卻換來打擊及誣陷，雖不少同仁安慰我，但已深深傷害了我對警察的使命感及榮譽心，我自認即不貪也不犯法，我做錯什麼，還是那句話深深烙印著我即苦幹實幹、移送法辦。你現在終於體會到了優秀員警傷痕累累的下場了，不是我在落井下石安慰你的同仁可能在竊喜少一個競爭對手 |
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| •發表人：大頭
(IP.210.69.28.132)
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•發表日期：2009/3/26 下午 03:04:32 |
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| •主題：Re： |
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| 從充滿抱負從事警察工作至今，一直期待警察制度能有所改革，讓大家從平等線幹起，不僅能夠激勵升職士氣，更能增添身份榮耀和不斷充實學習；如今離退休已不遠，制度仍再反覆的研究，不覺得丟臉嗎？這種既得利益者不願面對未來性的制度只能帶給我們二種啟示：1.就是制度如同狗屎讓你穿起警察制服像是在接受國家的侮辱，就如「異域」般的軍人，當你為他流血流汗，結果所獲得的卻是「冷漠」，還值得你去拼命嗎？2.就是沒有長官的指示，少主動去做，免得惹禍上身，有了長官的指示，有事讓他去擔，不然當什麼長官。各位先進雖然我說的不好聽，但今天的文化何嘗不是如此！ |
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| •發表人：心機哽塞
(IP.218.169.3.197)
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•發表日期：2009/3/23 下午 10:15:58 |
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| •主題：Re： |
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回應大俠兄:當你在景界被無理的制度壓制得
滿腹的委屈，試問我不是皇親國戚，唯一能做的話
就是趕快解甲歸田，把位子留給滿腔正義的莘莘學子
去努力，
不然要我成天國罵下去嗎?唉！看開點！認清事實吧
！你不是高級景務人員，時間到了趕快離開！就對了！不要再硬ㄍㄧㄥ了. |
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| •發表人：八哺
(IP.163.29.31.125)
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•發表日期：2009/3/19 下午 08:34:53 |
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| •主題：Re： |
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什麼是制度~
不變應萬變~~~~~~大便應小便~~~~~
加油阿！
長官們！同事們！
大家加油！ |
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| •發表人：大俠
(IP.163.29.32.124)
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•發表日期：2009/3/19 下午 02:51:23 |
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| •主題：Re： |
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| •發表人：心機哽塞
(IP.218.169.7.168)
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•發表日期：2009/3/18 下午 08:20:31 |
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| •主題：Re： |
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我當了十幾年的景茶了，我似乎看不到這三點，
但我也不想有什麼期望！OK，
現在只有失望加※◎↑↓！？ |
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| •發表人：警員
(IP.123.195.15.30)
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•發表日期：2009/3/18 下午 06:33:53 |
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| •主題：Re： |
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| •發表人：大俠
(IP.163.29.32.124)
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•發表日期：2009/3/18 下午 02:09:37 |
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| •主題：Re： |
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| 務實的做法~~多存些錢怡養天年~~我們要爭取的是把超勤納入勤務加給~~這樣才不會為超勤而超勤~這樣的勤務累死人囉~景氣差政府財政困難超勤被刪或被廢是遲早的事！！！還有退休金領不領的到問題嚴重囉(退撫基金進場護盤虧了700億囉)！ |
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| •發表人：搗蛋
(IP.163.29.120.124)
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•發表日期：2009/3/17 上午 09:46:34 |
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| •主題：Re： |
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警察制度哈哈笑笑看待
警察制度何時有三公牌
供人找關係 供人來關說 供人拍馬屁這三供嗎
警察制度屁文化 |
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| •發表人：基層警員
(IP.123.195.15.30)
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•發表日期：2009/3/17 上午 08:27:24 |
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| •主題：Re： |
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| 警署應針對基層警員幹滿10、20、30年未陞職巡佐調查，或針對基層員警考過三等還是現職員警做調查，讓數據去說話，以前所擬定的舊人事制度是否需要改進，完全不作為將失去改革的先機，如果認為現今制度已經很完善，請提出你的看法。 |
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| •發表人：放下吧
(IP.163.29.32.124)
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•發表日期：2009/3/10 下午 07:44:25 |
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| •主題：Re： |
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| •發表人：心裡很X的北縣小警員
(IP.163.29.165.236)
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•發表日期：2009/3/9 上午 06:42:17 |
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| •主題：Re： |
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能不能不要再有三年條款
憑什麼別的縣市都沒有這條
只有我們有
甚至快一年了，連一個正式的公文都沒看到
這到底有沒有違反憲法的平等原則啊?
警察人員到底是不是公務員啊?
明明一年都規定有幾天假可以請
為什麼準個假好像是皇帝的恩賜一樣？ |
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| •發表人：改革
(IP.60.244.76.15)
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•發表日期：2009/3/6 下午 11:21:06 |
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| •主題：Re： |
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在股票市場裡有所謂雞蛋水餃股，意思是說股價
不到10元均稱之，不過有比水餃股更差勁的股票
，那就是警察股因股價只有1塊3元及1塊4元，如
近期的茂德股價就是。
真是悲哀啊！ 連玩股票的人都知道當警員是一輩
子不會升遷的。
目前應該是警察人員升遷條例該修正的時候了。 |
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| •發表人：AA
(IP.220.140.229.87)
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•發表日期：2009/3/5 下午 05:19:42 |
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| •主題：Re： |
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| •發表人：心機哽塞
(IP.218.169.1.85)
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•發表日期：2009/3/5 上午 01:33:14 |
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| •主題：Re： |
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從以前的管理條例，到現在還是以警正三階以上為主軸，那警正四階以下呢?歹勢哦！只有規範如何調動及考核擴大授權主(官)管，如此愈改愈進胡同(可鄰的員警)，警政有改革，沒有錯，但是基層的福利呢?甚至被糟踏到毫無尊嚴，簡直是沒人性來形容.
另一方面，只能說內部敗類也多，為了年底的考績而奉承，真是貝戈戈到極點.
總之警政改革或名詞改得好聽的人事條例，都是在畫大餅，對最底端的小警員到底有多少助益呢?
因此再改什麼條例或什麼法律都沒用，我們的訴求只有一個(那就是能通過組織警察工會的法案)可以嗎? |
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| •發表人：尋真
(IP.114.137.142.30)
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•發表日期：2009/3/3 上午 11:23:31 |
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| •主題：Re： |
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警察人員本因業務過多造成基層警員人數過多右一直刪減不掉，但在現有制度之下又不可能增加新的管理階層。造成所謂的圖釘現象，基層成一片，管理成竹竿。也造成了"做在久也是一毛三的小警員"這種消極的態度，再加上上下班日夜顛倒，排班不連貫(每天上12個小時中間還空兩個小時...等於花14個小時在單位...更有隊內人數不足還一直要讓同仁外派到派出所...因為每天固定值班一人守望兩人，導致上班必定要拆班，而宿舍又超爛根本沒人想睡，連主管自己都不睡了...10幾個人的隊只有3張床，浴室還跟拘留所內的共用...誰會來睡......厄，離題了抱歉)。
行政警察的事情實在太多了，而警政署並不願意放權出來。像消防署跟海巡署也是經過多年難產才出現的。行政本因歸於行政，不要再三權合一了(不是民主、民權、民生..而是行政、交通跟刑事)至少來個三權分立分工明確，不要老是對行政警察說，為民眾服務要將心比心(誰來對警察將心比心???)每個禮拜要固定告發幾張違規...(誰被民眾抱怨跟申訴？其實我也不想開阿。)每個月找一台失竊車輛還要順便抓一個嫌犯(要人去抓或去找車又不排時間...巡邏真的抓的到喔...百年難遇阿)，車禍事故交通隊又都沒人處理的時候又要自己去處理...(拜託，那我直接去交通隊好了...設交通隊人又不夠，沒有專業的服務跟詳細的筆錄詢問、現場繪圖...而在派出所裡面就是趕趕趕，趕著去處理下一件...這哪能提供最好的服務品質)
以上，如果警察再將這三個部份，行政、刑事、交通完全分開獨立起來，相信就可以大量減輕所謂圖釘現象，而回到正確的金字塔階層了。 |
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| •發表人：制度不合理
(IP.123.240.12.165)
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•發表日期：2009/3/3 上午 12:17:45 |
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| •主題：Re： |
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| 警察制度確實有諸多不公平，但是閣下您從警已近30餘年，都已快退休了，卻還是一名基層警員，連升個巡佐和小隊長都沒有，老實說確實也該檢討啊。 |
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| •發表人：阿
(IP.220.130.39.208)
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•發表日期：2009/2/28 下午 12:30:23 |
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| •主題：Re： |
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制度害人不淺 每個人都想當官
問題出在哪裡
1 有權 有錢 有地位 長期下來造成基層自我否定連老婆小孩都看不起更別說是朋友鄰居了
2 權 責 待遇 無法成正比權重責輕待遇高 權輕責重待遇低 權輕責輕待遇高等都屬不合理現象
3 工作的成就來自於自我的肯定 一群升不了官中的我扔希望警界體制能變革
問題出在這 方向
1 警察訓練所取代學校
2 一率以警員派任 學歷或有增分計算訓練 證照 年資績效扔為全部升遷考量以免造成資淺領導資深的問題有能力的年輕人升官也能明正言順
3 正常機關功能 有不適任員警 當然也有不適任的官 建立淘汰機制及申訴管道
4 獎懲全國標準化
5 阿彌陀佛 官大人格不一定高尚 希望造福後進 |
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| •發表人：文仁
(IP.60.248.79.18)
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•發表日期：2009/2/24 下午 02:12:20 |
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| •主題：Re： |
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警察制度從階級看不出來是資深及新進同仁，如警員
二、三十年均沒升遷，從階級也看不出己從事警察工
作二、三十年了，只看得出那一位老的、那一位年輕
的，在派出所也成發生過父子在同一派出所當同事的
事件也成發生兒子當巡官而老爸的當巡佐，兒子去查
老爸的勤務，知不知心理的感受是如何的悲嘆啊！
在軍中最講究倫理制度，不管是一等兵或是二等兵，
或是下士、中士、上士均有階級區分，並且不管年資
資歷均會晉級，使外人一看一目了然，不會照成幹了
三十年快要退休了還是一毛三，等於警校畢業至退休
只要升不到巡佐，等於一毛三退休真是悲哀。期望警
界有春天的影子，讓服務多年及長年者，有升遷的機
會，願上帝給予恩典吧！ |
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| •發表人：小小
(IP.211.79.129.2)
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•發表日期：2009/2/19 下午 02:49:27 |
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| •主題：Re： |
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話說香港有一位新紮師兄（警員）因為很會考試考上了主管
當主管期間跟服務單位隔壁賣麵的寡婦打的火熱
搞得沸沸揚揚
被主管老婆發現告上督察室（主管以為是自己警員告密）
該主管被改調非主管職務
後來主管又因為很會考試”考上了督察”
就經常回來殺（修理）以前自己單位的員警
讓員警很不服氣紛紛質疑這樣得人能當督察嗎?
看來香港警察制度真的很有問題
(如有雷同純屬巧合請勿對號入座)
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| •發表人：待退警員
(IP.59.115.92.228)
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•發表日期：2009/2/17 下午 06:40:43 |
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| •主題：Re： |
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警察人事制度最需要的改革，
就是取消階級制度，可以解決目前的亂象，
全世界有幾個國家的警察還在配戴階級？
只有封建、專制及殖民地區才需要有警察階級，
而且取消階級制度，化繁為簡才能徹底根治警察求官的心態，
取消階級制度後，制服胸前都只配戴單位、職稱、姓名。
如此，在跨單位的場所，更能清楚辨識雙方，也更有利工作的遂行。
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| •發表人：九萬兆
(IP.60.249.217.138)
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•發表日期：2009/2/11 下午 05:54:05 |
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| •主題：Re： |
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我不稀罕那什ㄇ鳥總署ㄉ
只要50歲30年年資可全額月退休金
這就夠了...........
還有500ㄋ????
該給我們ㄉ
不要欠.............
不然執政黨是執假ㄉㄇ?????? |
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| •發表人：網路之郎
(IP.163.29.63.252)
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•發表日期：2009/2/10 下午 04:52:11 |
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| •主題：Re： |
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警政總署從2000年政黨輪替前就說要成立了.
到現在2008政黨又輪替了.結果勒........ |
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| •發表人：基層警員
(IP.123.195.15.30)
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•發表日期：2009/2/10 上午 09:48:09 |
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| •主題：Re： |
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| 每一次人事制度的改革都有一個契機，卻未見得看見層峰有掌握住而有效的運用，例如：一線二星陞一線三、一線三陞一線四星這都可以透過修法，讓組織編制更有效能，而不是全部掛階，再者例如修正警察人事條例把所有基層無論警佐或警正都調高到500底薪，失去了資深考過三等特考改革契機，如果能以考過三等以小隊長、巡佐任用，掛一線四星底薪到500，其他警正以一等警員任用掛一線三星底薪到475，警佐以二等警員任用掛一線二星底薪到450，一線一星就留給實習員警掛，如此才有一個體制。而不是通通有獎，根本沒有達到鼓勵的效果。 |
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| •發表人：基層員警
(IP.123.195.15.30)
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•發表日期：2009/2/9 上午 07:48:39 |
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| •主題：Re： |
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| 人事制度是讓想要升職又具備能力的人，能夠得到合理的職位，而不是全部陞一線三星，完全失去國家設官分職的目的，職位留給有道德能力的人，現今警察制度完全違背公平正義原則，先陞職的人不管做的在爛，還是巡佐、巡官底下的不管再好工作再努力積分破百還是警員，不想考試的人沒有機會，想考試的人只有百分之五，這種制度是擺明擺爛制，沒有一點希望與未來。 |
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| •發表人：大陸學歐美，台灣學非洲埃及
(IP.61.225.17.86)
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•發表日期：2009/2/7 下午 09:09:08 |
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| •主題：Re： |
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中國警察教育制度將改革
中國人民公安大學等公安部屬大學今年將停止招收高中畢業生。
未來中國的公安大學可能改招大學畢業生，或者「入學即入警」專門作為警察的培訓機構。
廣東「南方都市報」報道，目前中國的公安院校，學生畢業後能順利成為警察的人，不足百分之三十。近幾年來很多公安院校的畢業生，因為不能通過公務員考試而無法成為公安。
報道引述公安大學相關人士表示，公安部已決定對警察培養體制進行改革，公安部直屬的兩所院校最先開始實行。
從今年開始，中國大學入學考試的志願填報中將不會再出現公安大學、刑警學院，也就是公安院校不再招收高中畢業生。
公安部有關人士說，歐美等發達國家，警察是沒有學歷教育，他們的警察都是從社會上公開招募受過高等教育的公民，等錄取之後，再來警察學校進行業務培訓，成績合格之後就可以成為正式的警察。
有關人士說，未來改革大致有兩種方案，一是「雙學位教育」，公安院校保留現有的招生規模，具備大學學歷的社會人士或應屆畢業生才有資格報名、報考入學，進行兩年公安專業的培訓，獲取公安學學位。
第二個方案是「入學即入警」，根據各地的警力進行招生，入學時就成為了警察，然後進行專業培訓，畢業後由公安部直接派到公安機關工作，公安院校畢業生將不再存在就業難題。
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| •發表人：真言
(IP.123.205.167.14)
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•發表日期：2009/2/5 下午 01:52:38 |
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| •主題：Re： |
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| 警察真的不會進步，既得利益者不會放手。像講了那麼多年用人招生制度改變，就是不要變，不知道是上面已經到麻木不仁，還是跟社會脫離太久，完全到吃米不知道米價。明明現在滿街上都已經是大學生，我們還自降行情，從高中職起跳，讀了兩年授予專科學歷真是笑死人。考不上特考叫人清飯頓錢，還要回去當兵，浪費了兩年時間也浪費了教育資源，真是先天不足後天失調，在說如從大學以上招考，如以前是唸財經科系或電腦資訊的，如並到經濟或電腦案件，就可發揮專才，解決我們這方面最欠缺人才。而要背負素質不佳的罵名，造成了許多困擾何苦來栽。我們就回歸到像一般的公務人員考試一樣，考、訓、用一樣，只不過我們從大學以上晉用不限科系擴大取才管道，像調查局一樣(基層招考，不在分什麼正期組、基特、年特有的沒有的，那有這麼複雜的。就是警察公務人員考試)，不過訓練期間不用到一年半，只一年就好了。這是警員招考，如要晉升警官就循現有管道、如警佐班、插二技班或直接考警研所(我想到時候都是要考研究所、因為都已大學畢，還需走回頭路拿大學畢業證書)，可想而知這樣我們素質會提升多少，到時候我們可跟調查局並駕其驅，而不是讓人看如打雜、好像沒專業。你看調查局只辦個貪污或經濟重大案件就讓人怕得要死，我們的工作就是太雜包山包海，而自己本業上治安、交通盡力多少？像現在竊盜案件這麼囂張？破了幾件？我們自己心知肚明？只有肅立專業才會讓人尊重起來。勤務制度真的要改了。當然這會衝擊到警專的生存，就是有一些人阻擋大時代前進步伐，你想想看臺灣現在還有專科學校，真是笑死人！該改成訓練機構就不要推拖一大堆，人家已經進步了多少，我們還在原地踏步。還在睜眼說瞎話，我們的水準可跟得上社會。而警察大學是必須存在的，畢竟最純統警察人員還是要養成教育久一點(四年制)由高中職去考，也贊成現在這種模式畢業就職掛予巡官職務，如考不上特考，就表示程度不夠當然是要淘汰掉，二次篩選(學校招生考、公務員特考)應該不會陋網之魚了。你說我是大學畢做警員，他也是大學(警大)畢就做警官！不平衡，不要忘記進來管道不一樣，不然你為什麼高中職時候不去考警大？不要講什麼資訊不足或不稀罕，人家就知道要考警大(能考得上國立大學、不一定能考得上警大，就有一定程度)，你就輸人了。所以警大這種模式我是贊成的。警察要改頭換面，一定要從招生用人改變，這麼簡單的道理我相信上面不是不懂，而是某種情結擬結解不開，如基層素質全面提升，(像管阿兵哥一樣)記住我們是警察官，決不是軍中那一套能比擬的，他們就不好管理了。如還停留在那種威權心態，真是警察的悲哀！而不是每天都想要升警政總署，升了有怎樣？能讓人看得起嗎？只有自己提昇起來，才是正本清源之道。 |
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| •發表人：張君雅
(IP.114.46.87.80)
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•發表日期：2009/1/24 上午 12:17:56 |
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| •發表人：警專學長
(IP.211.22.138.228)
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•發表日期：2009/1/20 下午 02:01:15 |
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| •主題：Re： |
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最近最火的－－光陰的故事
比對友台－－波麗士大人
心得－－－－
覺得時代進步轉換
社會學識提升至大學程度
造成警校或警專必須跟上
進而轉變成跟外國警察一樣的訓練期
其實
早在本國的調查員班.司法官班.國安局班相同
期望
警政署能夠事事順利
讓全國警職提高－－－官職等及警勤加級
這樣符合目前所需
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| •發表人：嗯哦~
(IP.210.241.49.125)
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•發表日期：2009/1/15 上午 10:53:57 |
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| •主題：Re： |
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| 監理機關的窗口人員跟我們警察人員的人事制度有若干相符，例如說；監理機關的基層人員很多，職等很低，陞遷無望(高員級的課員才廿餘人)，跟警察一樣是怪葫蘆形的，更差的是，你還領薦任考三等警特，監理特考是八年才辦一次，無流動性，有人終其一生都是用同樣的職級在同單位服務，比較起來，警察雖然不好，但總是比下有餘了。 |
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| •發表人：123
(IP.210.69.180.234)
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•發表日期：2009/1/15 上午 09:23:54 |
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| •主題：Re： |
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看了各位先進留言及站刊登之言，內心真不知要如何的表示基層同仁真正的心聲呢?況且以這麼的表達不知有多少長官們真正的領悟或是真正的為廣大基層同仁陞遷去規劃呢?先不論國家元首在選舉之政策?只論警政署或中央警察大學的官長們有無真正為基層同仁著想呢?可否請大家仔細的去想一想，歷年來有多少因案移送法辦的同仁其中不乏是警大剛畢業不久之年輕巡官及同仁，再者同仁們的工作士氣是一天比一天的低落，個個均以看不到未來(陞遷)問題，採以自我保護之原則能不管事就不管事之心態度日，再者看到近日修正之警察人員相關法令其中記載中：通過二、三等考試警察同仁者，中央警察大學(得)設及遴選...和93年以前..等可進警大進修一年或4個月等等修正，本人與一些朋友在研究新修正之條例時，發現提案者或繕寫者及決策者，有無真心為多年為基層警察同仁付出了青春及生命打拚的我們，真心規劃，什麼設限(得)或93年以前取得升官等考試及格或訓練合格等限制性的條文，這不就是一般人常言(打壓嗎)或是為了上級作交代之用，如果真心為基層同仁著想，宜建請貴社真正的為我們基層向上級長官反應，順從憲法之意，給予我們真正的陛職機會而不是設限制性的條文來管制，要就從年資、一般機關的考核、獎勵、主官(管)評語等方向來考量。這才是真正為廣大基層同仁陞職考量。
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| •發表人：QQ
(IP.123.195.118.212)
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•發表日期：2009/1/8 上午 11:48:20 |
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| •主題：Re： |
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| 趕快到台中市.桃園縣卡位就對辣..因為直轄市喔.. |
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| •發表人：沒有制度
(IP.163.29.67.3)
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•發表日期：2009/1/8 上午 10:54:28 |
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| •主題：Re： |
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| 警察人事制度最大優點也是最大缺點，只要當事官的就有機會幹到署長，最大缺的點，警員作到退休還是警員，那怕你積分達2至300還是警員，永遠沒有出頭機會........悲哀....... |
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| •發表人：FFICXCC
(IP.210.64.180.52)
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•發表日期：2009/1/6 下午 06:15:03 |
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| •主題：Re： |
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他"馬的"，為了基層的前途.
4年內不把警政總署搞好.
下屆絕不支持你"馬的" |
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| •發表人：FFICXCC
(IP.210.64.180.52)
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•發表日期：2009/1/6 下午 05:43:23 |
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| •主題：Re： |
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馬總統選前說要讓基層員警升遷看的到未來.
選上後基層員警依然沒有未來.
根內閣1樣.剛上任是九兆內閣.現在是九劉內閣.
說1套做1套.政策搖擺.
2000年連戰要選總統就說要成立警政總署.
到現在已經2008年了.
不知道他"馬的"─警政總署─會部會成立. |
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| •發表人：從警20年
(IP.218.160.56.137)
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•發表日期：2009/1/6 下午 05:30:43 |
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| •主題：Re： |
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| •發表人：黃強得
(IP.163.29.70.252)
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•發表日期：2009/1/6 上午 09:22:15 |
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| •主題：Re： |
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| 人事制度是要從最基層慢慢吸取經驗過程往上爬，金字塔的管理制度，道德心和同理心是為官應有的基本要件。為官者不為民，不如回家種田。利用職務強壓非是長官該做之事，遠古時代暴龍警官不該出現在現實影響警界生活。 |
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| •發表人：警員
(IP.123.195.15.30)
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•發表日期：2009/1/5 下午 05:55:57 |
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| •主題：Re： |
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馬總統上任時曾經說過：讓員警陞職可以看得見未來。難道這是假的嗎？
警察人事制度中階，及基層員警都已經大塞車，警署決策單位卻用頭痛醫頭，腳痛醫腳的方式因應，毫無對策。即便是考試院陳情在陳情，監察院糾正。感覺上不痛不癢。
警署對於基層員警陞職制度在哪裡？警政白皮書還有效嗎？
你們已經擬定長治久安的制度了嗎？
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| •發表人：網路之郎
(IP.163.29.63.252)
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•發表日期：2009/1/3 下午 01:23:37 |
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| •主題：Re： |
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警察教育條例修正草案條文對照表
第十條
警察大學得設公務人員特種考試警察人員考試錄取人員訓練班，接受公務人員保障暨培訓委員會委託，辦理公務人員特種考試警察人員考試二等、三等考試錄取人員訓練，訓練期間一年。本訓練班期之規劃得追溯自中華民國九十四年以後錄取本項考試人員。
前二項受訓人員，訓練期間之待遇，適用公務人員考試錄取人員訓練之有關規定辦理。
中華民國九十三年以前經公務人員特種考試警察人員考試三等考試錄取、警佐警察人員晉升警正官等考試及格或警佐警察人員晉升警正官等訓練及格者，得遴選至警察大學接受四個月以上之訓練，有關其遴選資格、條件、名額、程序、訓練方法與內容之辦法，由內政部定之。
※表示以後只要通過三等考試錄取、警佐警察人員晉升警正官等考試及格或警佐警察人員晉升警正官等訓練及格者，就可不經考試而進警大。※
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| •發表人：乙等不等於三等
(IP.61.20.131.15)
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•發表日期：2008/12/31 上午 11:35:08 |
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| •主題：Re： |
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| 這個制度真的要改，有時候做到奇模子非常的差，現在三等非常的難考，考上以後卻要做一些屎窟﹝包山包海﹞的勤務，哪個公務員薦任還在做基層的工作，你嘛幫幫忙，就是有你們這些官，故步自封、閉門造車、造成考用不合一，老是下達一些不可能的任務，壓榨基層員警，我實在是看不下去了，在學校常聽人說：「別的公務員都在進步，只有警察還在原地踏步」，剛開始無法意會，真正出來馬上知道所言不虛，最後想送給你們這些官一句話：「我真的受夠了」。 |
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| •發表人：苦口婆心
(IP.163.29.67.3)
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•發表日期：2008/12/29 上午 01:55:12 |
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| •主題：Re： |
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第一點：警察招考，亂來！
沒有一套正常合理的制度。
頭痛醫頭、腳痛醫腳。
限期役、正期組、特考班、基特班、欠人就招，人多就停。
屢屢斷層，如何傳承？
先考後訓，先訓後考，警大招生考試大於國家考試。
隨便開設，考試科目隨心所欲亂改。
亂七八糟。
第二點：警察勤務，來亂的！
夾著雞毛當令箭，命令大於法律。
所有的政策計畫擬定、不去聽基層的聲音，
因強要找出辦法、為了有所創新、有所作為，
而訂出不合邏輯，根本於事無補的政策計畫，
安排更多為了安排而安排的勤務，
沒有解決問題，只是浪費警力，消耗警察體力。
真是遇到危險狀況，早就累慘了，一翻兩瞪眼。
不讓警員充份休息，強迫拆班，強迫規定要在一班之內排出夜勤、
深夜勤等勤務，無人性，不合乎時代所趨。
現以事故案件處理，為民服務居多，要有口碑就要服務做的好。
如今，智慧型犯罪居多或網路犯罪，
巡邏、守望、簽巡邏箱不如去查處案件，去防制案件發生。
警察應該專業化，不該全讓派出所員警承擔，還單警處理案件。
國外都是警網，還有叫單警出去的嗎？
尤其是上位者愛玩數字遊戲，基層怕責備怕處分，
為了數字美觀，造就黑數，本末倒置。
實在亂七八糟！
第三點：警察的人事制度，無言！
基層升遷無望，既得利益者故步自封。
警大招生考試大於國家考試。
命令大於法律。
基層永遠流血流汗，高層動口而永遠不知基層疾苦。
故「當幹部者，應當一律由基層做起」。
方不致上位者，口沫橫飛，不切實際。
下位者升遷無望，屢遭責罵，遇事草草了否則推事。
第四點：警察制服，唉！
追犯嫌，人家球鞋，我皮鞋。
冬天寒，人家大衣，我是既不美觀，又不防風的艾森豪夾克。
朱門酒肉臭，凍死巡邏警。
大盤帽，有沒有實際一點的啊。
要改善治安，要從"學校教育"做起。
要教育大家懂得禮義廉恥，知禮守法，不是笑貧不笑娼，賺錢不擇手段。
而不是叫警察去巡邏、站崗、美化數字.....治安就會改善。 |
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| •發表人：更新版
(IP.163.29.31.125)
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•發表日期：2008/12/28 下午 11:24:44 |
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| •主題：Re： |
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| 光是一條警察人員人事條例的「斷正存條款」就不公、不平了，何來三公？有啦！公開地不公不平吧！依其規定：13條「警察人員官階之晉升，準用公務人員考績升職等之規定。」但看看下一條，唯有警政四階有限制升遷但書，也就是必須考上官校。依據憲法規定，人民有服公職權利，不管何人都需平等視之，請問，警政四階的人都不是憲法所保障的人嗎？都不受公務員升遷法保障嗎？那為何每一階都有升遷規定，唯有警政三階需附加條件，如說公平，就必須每一位階升遷都公平設置「考試訓練機制」，不能只限定警政四階之人員：況一位警大畢業但三等未通過之老黑官，甚至老黑警務員，職務該不該降為警校畢業但3等考試通過之警員之職務以下位階才能稱為公平？大話「三公」，不怕基層「三攻」嗎？ |
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| •發表人：坤
(IP.163.29.31.125)
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•發表日期：2008/12/28 下午 11:21:59 |
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| •主題：Re： |
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| 光是一條警察人員人事條例的「斷正存條款」就不公、不平了，何來三公？有啦！公開地不公不平吧！依其規定：13條「警察人員官階之晉升，準用公務人員考績升職等之規定。」但看看下一條，唯有警政四階有限制升遷但書，也就是必須考上官校，依據憲法規定，人民有服公職權利，不管何人都需平等視之，請問，警政四階的人都不是憲法所保障的人嗎？都不受公務員升遷法保障嗎？那為何每一階都有升遷規定，唯有警政三階需都加條件，如說公平，那就每一階升遷都必須設置「訓練機制」，不能只限定」警政四階之人員：況一位警大畢業但三等未通過之老黑官，甚至老黑警務員，職務該不該降為警校畢業但3等考試通過之警員之職務以下位階才能稱為公平？大話「三公」，不怕基層「三攻」嗎？ |
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| •發表人：基層
(IP.210.241.23.124)
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•發表日期：2008/12/17 下午 09:45:36 |
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| •主題：Re： |
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| 警員陞巡佐不管你積分超過100分以上，都以100分計，其餘的就是主管給分，如果你得不到認同，說不定比你慢達到100分的同仁先陞。 |
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| •發表人：QAZWSXEDCRFV
(IP.118.169.212.72)
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•發表日期：2008/12/11 下午 06:36:02 |
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| •主題：Re： |
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| 警察人事條例、警察人員陞遷辦法等這些律定警察人員調動、升遷的法令依據，是在公平、公開、公正的三公牌下作業真是放屁，基層員警拼了一.二十年好不容易基分達到100多分心想應該快升個巡佐.小隊長吧，竟然幾年前竟要所長認同之...才有機會..那完不會拍馬屁的員警...等待到退休...我看也等不到 ..真是一個公平、公開、公正的警察人事條例、警察人員陞遷辦法. |
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| •發表人：FFICXCC
(IP.61.213.147.183)
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•發表日期：2008/12/11 上午 02:10:12 |
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| •主題：Re： |
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彰化市深夜發生歹徒酒後奪槍殺警重大刑案，主嫌曾志勇在案發後，帶著至少還有八發子彈的警槍逃亡，警方列為頭號凶狠危險要犯，今天除公佈歹徒照片外，並動員霹靂小組全副武裝緝捕。
彰化市區，在九號深夜發生重大奪警槍、槍殺員警的重大刑案，犯有槍械、毒品等案件前科纍纍的凶狠不法之徒曾志勇，不久前才刑滿出獄，不料在晚間會同哥哥與女友聚餐喝酒時，又發生打架滋事的糾紛，正當彰化警分局員警陳國欽前往調處時，不料曾志勇趁亂奪下警槍，朝員警背後開槍，子彈貫穿胸膛，不幸造成陳國欽傷重死亡，雖有兩名涉嫌滋事的共犯被捕，但是殺警主嫌曾志勇，則是帶著至少還有八發子彈的殺警90警槍逃逸，彰化警分局副分局長洪慶麟表示，已公佈生性凶狠歹徒曾智勇的照片，列為頭號危險要犯，除組成專案小組追緝外，並動員霹靂小組全副武裝全力展開圍捕的行動。(以上轉貼中廣新聞報導)
同樣的情形.
假如處理員警對徒手酒後滋事的酒客開槍.1定會被認為用槍過當.就好比北縣追捕口罩遮牌少年1樣－－－單存交通違規.不得追車.不得使用槍械.無照少年無照可用口罩遮牌.防警開單.遇警攔查.可加速逃逸.警察部會追也不敢追.警察就算使用科學儀器舉證.因車牌用口罩遮住也無從告發.
但未使用警槍卻被滋事酒客奪槍.搶走警槍的歹徒卻向徒手警察開槍.致其殉職喪命.或許又有長官或民眾認為員警訓練不足.需要再教育.卻不會去分析歹徒的無情與慘忍.
該歹徒落網法辦後.他1定會相法官供稱:因事發當時他已成酒醉狀況.無行為能力.應減輕或免除其罪.
這就是講人權.這就是民主.這就是自由..ˋ ˊ.. |
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| •發表人：FUNNGU
(IP.210.241.49.125)
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•發表日期：2008/12/8 下午 04:53:10 |
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| •主題：Re： |
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| 外面的路很寬，長官也還不錯，歡迎去人事行政局的事求人網站瞧瞧，會有不同的想法的。 |
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| •發表人：JGSMM2002
(IP.163.29.32.124)
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•發表日期：2008/12/8 上午 11:04:34 |
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| •主題：Re： |
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| 曾當過所長，曾以身作則不惜犧牲假期及陪家人時間親身查緝各項績效，卻換來打擊及誣陷，雖不少同仁安慰我，但已深深傷害了我對警察的使命感及榮譽心，我自認即不貪也不犯法，我做錯什麼，還是那句話深深烙印著我即苦幹實幹、移送法辦。 |
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| •發表人：GOAT790000
(IP.210.69.180.235)
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•發表日期：2008/12/4 下午 02:11:56 |
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| •主題：Re： |
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感覺上現在的督察人員
不如過往的來的親切
在處份員警之時 可以不要老是把規定放前面ㄇ
錯 就該罰沒錯
但理由是對的 就不能不處份ㄇ
有時間可以坐下來 真正關心一下基層員警ㄇ
督察人員 不是只有處份員警的職責
也負有協助的責任才對
多看員警的好處 這樣不是很好ㄇ
我曾因案被冤被停職 我真的沒收錢也沒違法
復職後二組硬要把我列輔列管 還差點被列靖紀對象
還把我的人事紀錄劃上一筆
可是 我真的很認真在工作上
也不從事違法行為 考績也都是甲
但有關考警大 考偵查佐 換新單位
相關請調升遷事項 都因人事資料過不了第一關
這 並不公平
被冤就很雖小了 回來還要被當前科犯
三年多過去了 我沒有列輔也沒有違紀
新單位的異樣眼光我也不在意的
只想說 督察人員下筆之前 難到不需查明嗎?
誤了我 算了
請不要再誤了下一個人 |
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